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[单选题]劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。
A.1，2，6
B.1，2，3
C.2，3，4
D.2，3，5
[单选题]劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）。
A.1个月；2个月；6个月
B.2个月；3个月；9个月
C.1个月；2个月；3个月
D.1个月；2个月；12个月
[判断题]劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。
A.1 个月
B.2 个月
C.3 个月
D.6 个 月
[单选题]根据《劳动合同法》的规定， 劳动合同期限三个月以上不满一年的， 试用期不得超过（ ）。
A. 一个月
B. 两个月
C. 三个月
D. 四个月
[单选题]《劳动合同法》规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）。
A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.六个月
[单选题]劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期是( )。
A.不得超过 1 个月
B.老板说多久就是多久
C. 多久都行
D.没有明确规定
[单选题] 新招收录用的职工,试用期约定从劳动合同法第十九条规定,其中劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )个月。试用期包含在劳动合同期限内。续订劳动合同不再约定试用期。
A.一、三
B.二、六
C.一、二
D.三、六
[判断题]新招收录用的劳动者劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。( )
A.正确
B.错误
