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发布时间:2023-11-11 21:28:20

[简答题]某公司拟在工业园区新建多层印制电路板生产项目。项目建设内容包括印制电路板生产车间、原辅料储存设施、废水处理站、废气处理设施和固废临时贮存库等。印制电路板生产包括内层图形制作和外层图形制作。其中,外层图形制作中的图形电镀锡一涂敷阻焊油墨段的工艺流程和产污节点见图,日工作时间为10 小时。 {图} 图所示工艺流程中各水洗工段均采用逆流漂洗。其中,蚀刻后水洗工段的清水补充量60m^3/d、中水回用水补充量50m^3/d。生产废水包括各水洗工段的清洗废水,去干膜工段的高浓度有机废水。废水处理站设一般废水处理回用系统和综合废水处理系统。其中, W3 和W5 废水经一般废水处理回用系统处理后回用于各水洗工段。综合废水处理系统对Wl 、W2 、W4 和一般废水处理回用系统产生的浓水进行分类预处理后再集中处理。W4废水量为110m^3/d,d,氨氮浓度为400mg/L,拟采用吹脱塔碱性条件吹脱法进行除氨。设计的氨吹脱效率为80%,吹脱出的氨经15m 高排气筒排放。~ 蚀刻、退锡、涂敷阻焊油墨工段产生的工艺废气分别经配套的集气设施收集,送各自废气净化装置处理后排放,少量无组织排放工艺废气经车间5m 高窗户排放。其中, G3 废气量为15900m^3/h,主要污染物为丙烯酸醋类,浓度约为160mg/m^3,拟采用活性炭吸附净化方法进行处理。 生产过程产生的废干膜渣与定期更换的镀锡、蚀刻、退锡工序槽液送固废临对贮存库贮存。 注: <<恶臭污染物排放标准)) (GBI4554-93) 规定, 15m 高排气筒氨排放量限值为4.9kg/h; 氨厂界标准值为1.5mg/m^3 。 问题: 1. 分别指出图8-1 中G2 和Wl 的污染因子。 2. 给出2 种适合G3 废气净化处理的方法。 3. 本项目是否必须对氨吹脱塔尾气进行净化处理?说明理由。 4. 指出图形电镀锡一涂敷阻焊泊墨段中应作为危险废物管理的固体废物。

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[简答题]

第七题 工业园区屠宰厂

某公司拟在工业园区内新建屠宰加工厂,年屠宰牲畜50万头。工程建设内容主要有检疫检验中心,待宰棚,屠宰车间,加工车间,冷库,配送交易中心,供水及废水收集和排水系统,供电系统,办公设施等,总建筑面积1.3*104m2,以及在园区外城市垃圾处理中心规划用地内配套建设堆肥处置场。工程生产用汽、用水由园区已建集中供热系统及供水系统供给,年生产300天,每天1 6小时。

待宰棚,屠宰车间,加工车间等地面需经常进行冲洗,屠宰车间,加工车间产生的生产废水量约为900t/d,化学需氧量浓度为1600mg/L,氨氮浓度为70mg/L,五日生化需氧量810mg/L。工程拟采取的防污措施有:生产废水收集到调节池后排至园区污水处理厂进行处理,生活污水排入园区污水处理厂进行处理。牲畜粪尿收集后运至园区外堆肥处置场处置,病死疫牲畜交有关专业部门处理,在屠宰车间设置异味气体的收集排放系统。

工业园区位于A市建成区的西南约3km(主导风向为NE),主导产业为机械加工,农副产品加工,回用化学品等。园区污水处理厂一期工程已投入运行,设计处理能力1.0*105t/d,处理后达标排至工业园区外河流,屠宰加工厂位于园区西南角,园区外西侧2km处有一个1 2户居民的村庄。

【问题】

1.指出该工程的大气环境保护目标。

2.应从哪些方面分析该项目废水送工业园区污水处理厂处理的可行性?

3.指出哪些生产场所应采取地下水污染防范措施?

4.针对该工程堆肥处置场,应关注主要的环保问题有哪些?

5.给出该工程项目异味气体排放主要来源。

[单选题]某办公楼其建筑高度为56m,拟在附近新建一座主要存储酚醛泡沫塑料制品的二级耐火等级的多层仓库,办公建筑与仓库相邻侧外墙为防火墙且开口部位采取了防火措施,仓库与办公建筑之间的防火间距为( )。
A.不应小于6m
B.不应小于4m
C.不应小于15m
D.不限
[单选题]有一地上3层的仓库,层高4m,存储有麻、棉、毛等物品,拟在仓库附近新建一座多层电视机存储仓库,已知两座仓库相邻侧均为防火墙,则仓库之间的防火间距不应小于( )m。
A.3.5
B.4
C.6
D.9
[单选题]某单层石棉加工厂房,耐火等级为三级,拟在其东侧新建一栋耐火等级为三级的多层办公楼,根据《建筑设计防火规范》(GB 50016—2014)规定,该石棉加工厂房与该多层办公楼之间的最小防火间距应为( )m。
A.5
B.8
C.10
D.15
[简答题]背景 某公司中标了一个矿井新建工程,该公司组建项目部负责该项目的具体实施,在项目进行过程中,由于施工操作人员操作不当,发生了质量事故。 问题 一,请简述质量事故分析的基本步骤和要求。 二,请简述质量事故的处理程序。
[简答题]背景 某公司中标了一个矿业新建工程,该公司组建项目部负责该项目的具体实施,而建设单位委托了监理单位,委派总监理工程师和专业监理工程师,对项目进行全程的监理。 问题 一,请简述开工前监理的质量监督内容。 二,请简述施工过程中监理的质量监督内容。 三,请简述竣工阶段监理的质量监督内容。
[多选题]中国某企业与新加坡某公司拟在中国组建一家具有法人资格的中外合作经营企业,双方草签了合同。合同约定的以下事项中,哪些是符合我国法律规定的?(  )
A.合作企业的注册资本是100万元,其中外方占22%,中方占78%
B.外方出资中包括一套价值10万元的设备,于合作企业取得营业执照后3个月内运抵企业所在地
C.中方出资中的30万美元为现金,由中方向银行借贷,合作企业以设备提供担保
D.合作企业头5年的利润分配,中外双方各按50%比例进行分配
[简答题] 某公司拟在城市规划区内建设1栋3万m2的办公楼,并已取得了建设工程规划许可证。该公司在委托一家甲级设计单位进行施工图设计时,要求对设计方案进行调整,并增加了建筑面积4000m2。该设计单位负责人曾多次向该公司催要规划部门的批准文件,但一直没有得到。在该公司的再三催促下,该设计单位完成了施工图设计。两年后工程竣工,在验收时被规划部门认定为违法建设。   【问题】   该项目为什么被认定为违法建设?并依法提出处理意见。
[单选题]某公司拟在一体育馆举办大型周年庆典活动,根据相关要求成立了活动领导小组,并安排公司的一名副经理担任疏散引导组的组长。根据相关规定,疏散引导组职责中不包括(??)。
A.熟悉体育馆所在安全通道、 出口的位置
B.在每个安全出口设置工作人员、 确保通道、 出口畅通
C.安排人员在发生火灾时第一时间引导参加活动的人员从最近的安全出口疏散
D.进行灭火和应急疏散预案的演练
[单选题]某公司新建一个使用氧化钠(食盐)水溶液电解生产氧气、氢氧化钠和氢气的工程,该公司在新建项目设计合同中明确要求设计单位在基础设计阶段,通过系列会议对工艺流程图进行分析须由多方面专业的、熟练的人员组成的小组,按照规定的方法,对偏离设计的工艺条件进行危险辨识及安全评价。这种安全评价方法是( )。 A. 预先危险分析(PH A) B.危险和可操作性分析(HAZOP)
A.故障类型和影响分析(FME
B.
C.事件树分析(ET
D.
[单选题]某公司新建一个使用氯化钠(食盐)水溶液电解生产氯气、氢氧化钠和氢气的工程,该公司在新建项目设计合同中明确要求设计单位在基础设计阶段,通过系列会议对工艺流程图进行分析须由多方面专业的、熟练的人员组成的小组,按照规定的方法,对偏离设计的工艺条件进行危险辨识及安全评价。这种安全评价方法是()。 A.预先危险分析(PH A) B.危险和可操作性分析(HAZOP)
A.故障类型和影响分析(FME
B.
C.事件树分析(ET
D.
[单选题]某公司新建一个使用氯化钠(食盐)水溶液电解生产氯气、氢氧化钠、氢气的工程,该公司 在新建项目设计合同中明确要求设计单位在基础设计阶段,须通过系列会议对工艺流程图进行 多方面的分析。由专业的、熟练的人员组成的小组,按照规定的方法,对偏离设计的工艺条件进行危险辨识及安全评价。这种安全评价方法是( )。 A.预先危险分析(PH A) B.危险和可操作性分析(HAZOP)
A.故障类型和影响分析(FME
B.
C.事件树分析(ET
D.
[单选题]某公司新建一个使用氯化钠(食盐)水溶液电解生产氯气、氢氧化钠、氢气的工程,该公司在新建项目设计合同中明确要求设计单位在基础设计阶段,须通过系列会议对工艺流程图进行多方面的分析。由专业的、熟练的人员组成的小组,按照规定的方法,对偏离设计的工艺条件进行危险辨识及安全评价。这种安全评价方法是( )。 A.预先危险分析(PH A) B.危险和可操作性分析(HAZOP)
A.故障类型和影响分析(FME
B.
C.事件树分析(ET
D.
[单选题]某公司新建一个使用氯化钠(食盐)水溶液电解生产氧气、氢氧化钠、氢气的工程,该公司在新建项目设计合同中明确要求设计单位在基础设计阶段,通过系列会议对工艺流程图进行分析。必须由多方面的、专业的、熟练的人员组成的小组,按照规定的方法,对偏离设计的工艺条件进行危险辨识及安全评价。这种安全评价方法是(  )。 A.预先危险性分析(PH A) B.危险与可操作性研究(HAZOP)
A.故障模式及影响分析(FME
B.
C.事件树(ET
D.分析
[简答题]某公司拟在明年推出一套全新的绩效管理体系,其中绩效考评指标及其标准由人力资源部负责组织设计。为此,人力资源部组织并召集专家进行了多次研讨。在讨论会上,有的专家提出,考评指标越多越细越全越好,这样才能体现出各类岗位的工作差别和贡献大小;有的专家则认为绩效考评不能过于复杂,应针对不同类别的岗位设计关键绩效指标;还有专家提出,采用平衡计分卡的方法更能提高绩效考评的质量。人力资源部认真总结了专家的意见,拟采用目标分解法,从平衡计分卡的四个维度设计公司的关键绩效指标。   请结合本案例回答以下问题:   (1)采用目标分解法提取关键绩效指标时应关注哪些问题? (2)提取和设定关键绩效指标时应当遵循哪几项基本原则?
[单选题](2017年真题) 某公司拟在一体育馆举办大型周年庆典活动,根据相关要求成立了活动领导小组,并安排公司的一名副经理担任疏散引导组的组长。根据相关规定,疏散引导组职责中不包括()。
A.熟悉体育馆所在安全通道、出口的位置
B.在每个安全出口设置工作人员、确保通道、出口畅通
C.安排人员在发生火灾时第一时间引导参加活动的人员从最近的安全出口疏散
D.进行灭火和应急疏散预案的演练
[简答题](2016年11月)某公司拟在明年推出一套全新的绩效管理体系,其中绩效考评指标及其标准由人力资源部负责组织设计。为此,人力资源部组织并召集专家进行了多次研讨。在讨论会上,有的专家提出,考评指标越多越细越全越好,这样才能体现出各类岗位的工作差别和贡献大小;有的专家则认为绩效考评不能过于复杂,应针对不同类别的岗位设计关键绩效指标;还有专家提出,采用平衡计分卡的方法更能提高绩效考评的质量。人力资源部认真总结了专家的意见,拟采用目标分解法,从平衡计分卡的四个维度设计公司的关键绩效指标。 请结合本案例回答以下问题: (1)采用目标分解法提取关键绩效指标时应关注哪些问题?(8分) (2)提取和设定关键绩效指标时应当遵循哪几项基本原则?(10分)

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