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[单选题]‡年《非民用抄收员工资指标考核方案》中，4-11月抄见率（ ），不得抄见率工资。
A.低于80%
B.90%-85%(含85%)
C.85%-80%（含80%）
[单选题]‡年《非民用抄收员工资指标考核方案》中，12-3月抄见率（ ），不得抄见率工资。
A.低于70%
B.80%-75%(含75%)
C.75%-70%（含70%）
[单选题]‡年《非民用抄收员工资指标考核方案》中，4-11月抄见率的考核标准为（ ）。
A.75%
B.80%
C.90%
[单选题]‡年《非民用抄收员工资指标考核方案》中，12-3月抄见率完成（ ），每提高1个百分点，奖励工资30元。
A.85%-90%(含90%)
B.80%-85%（含85%）
C.90%以上
[单选题]‡年《非民用抄收员工资指标考核方案》中，12-3月抄见率完成（ ），每降低1个百分点，扣发工资30元。
A.低于70%
B.80%-75%(含75%)
C.75%-70%（含70%）
[单选题]‡年《非民用抄收员工资指标考核方案》中，4-11月抄见率完成（ ），每提高1个百分点，奖励工资50元。
A.90%-95%(含95%)
B.95%-98%（含98%）
C. 98%以上
[单选题]‡年《非民用抄收员工资指标考核方案》中，4-11月抄见率完成（ ），每降低1个百分点，扣发工资30元。
A.低于80%
B.90%-85%(含85%)
C.85%-80%（含80%）
[单选题]‡年《非民用抄收员工资指标考核方案》中，回款率的考核标准为（ ）。
A.80%
B.85%
C.90%
[单选题]‡年《非民用抄收员工资指标考核方案》中，回款率（ ），不得回款率工资。
A.低于80%
B.85%-80%(含80%)
C.90%-85%（含85%）
[单选题]‡年《非民用抄收员工资指标考核方案》中，抄收员未按实际类别收费，或未及时发现水表运行异常等现象，造成少收的，每发现一件，扣发工资（ ）元。
A.50
B.80
C.100
[单选题]‡年《非民用抄收员工资指标考核方案》中，抄收员不依表计量，或随意估量导致积量（高于正常用量3倍以上）的，每查出一件，扣发工资（ ）元。
A.50
B.80
C.100
[单选题]‡年《非民用抄收员工资指标考核方案》中，实收件数工资考核标准为：综合实收480件得件数基准工资（ ）元。
A.1380
B.1440
C.1500
[单选题]‡年《非民用抄收员工资指标考核方案》中,增加校对指标（ ），目的是用以综合考虑回款率是否达标。
A.出账率
B.抄见率
C.坐收率
