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发布时间:2023-10-06 15:21:06

[单选题]‘年7月1日,小陈进入某电器厂工作。厂长与小陈口头约定工作期限2年,月工资4000元。2019年7月,小陈被查出患肝炎,随后被厂方以无劳动合同为由辞退。小陈不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。下列关于厂方与小陈之间劳动合同的说法,正确的是()。
A.视为未订立劳动合同
B.视为已订立期限为1年的劳动合同
C.视为已订立期限为2年的劳动合同
D.视为已订立无固定期限的劳动合同

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[单选题] 年7月1日小陈进入某电器厂工作。厂方与小陈口头约定工作期限2年,月工资2000元。2010年7月小陈被查出患肝炎,随后被厂方以无劳动合同为由辞退。小陈不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。下列关于厂方与小陈之间劳动合同的说法,正确的是()。
A.视为未订立劳动合同
B.视为已订立期限为1年的劳动合同
C.视为已订立期限为2年的劳动合同
D.视为已订立无固定期限的劳动合同
[不定项选择题]赵某2019年5月1日进入甲银行工作,担任司机,月工资为5000元;双方于2019年5月10日正式签订了书面劳动合同。后来,甲银行为精简编制对内部辅助性岗位进行清理,与赵某协商一致后,自2019年7月1日解除劳动合同。 2019年8月1日,乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行,继续担任司机一职。2019年11月1日,赵某驾车执行工作任务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞,赵某受重伤住院治疗3个月;交通管理部门事故责任认定,钱某对事故负全部责任。 假定:甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的16%、基本医疗保险费率为6%、失业保险费率为0.8%、工伤保险费率为0.8%;甲银行所在地月最低工资标准为2500元、职工月平均工资为4500元。注:以月工资为计算社会保险的基数。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 有关赵某因公车祸致伤,下列说法正确的是( )。
A.赵某所受伤害应当认定为工伤
B.赵某住院治疗期间,可以享受医疗期的有关待遇
C.赵某住院治疗期间,可以享受停工留薪期的有关待遇
D.如果钱某不支付赵某的医疗费用,工伤保险基金应当先行支付
[多选题]某省的青山电器厂和绿水电器厂均生产冰箱,青山电器厂由于采取了一系列卓有成效的措施,在该省的市场占有率大幅提高,绿水电器厂开会决定采取以下措施,如果你作为绿水电器厂的法律顾问,应当建议绿水电器厂不得采取的措施有、
A.绿水电器厂拟将与青山电器厂同时推出的节能型新冰箱降价出售,降价期间销售利润为零
B.绿水电器厂拟与该省几个大型商场一起举办“冰箱节”,期间凡购买绿水电器厂任何一款冰箱,都可参加抽奖,一等奖为价值6000元的电脑一台
C.绿水电器厂获悉青山电器厂生产的某型号冰箱频频出现故障,技术监督局初步认定冰箱中的某零部件质量不合格,绿水电器厂拟将该线索提供给当地电视台
D.绿水电器厂拟与某市市政府合作,由该市政府以文件的形式要求该市政府下辖的各县市机关招待所统一使用绿水电器厂生产的冰箱
[单选题]朱某2015在越南工作期间,所在境内企业1至6月每月工资13800元,6至12月每月工资20000元,朱某应交个人所得税( )。
A.24240元
B.38640元
C.19680元
D.28140元
[多选题]某社会工作服务机构进入某老旧小区开展工作。在完成准备阶段的工作后,社会工作者可采取的介入策略和方法有()。
A.进行社区需求分析
B.根据居民兴趣推动成立自助小组
C.联系社区相关组织商讨工作方案
D.开展社区互助服务和康乐活动
E.挖掘资源和进行社区教育
[单选题]’年3月,严某当月工资为6000元,严某个人上一年月平均工资为4000元,其工作所在地上一年度职工月平均工资为3000元。严某所任职的企业按照国家规定的标准给职工缴纳企业年金的企业缴费部分,严某个人按照当月工资的5%缴纳企业年金的个人缴费部分。严某当月可以在当期应纳税所得额中扣除的年金为( )元。
A.120
B.150
C.160
D.200
[多选题]某社会工作机构计划进入某老旧小区开展综合服务。在准备阶段,社会工作者的重点工作有()。
A.联系社区居委会,了解辖区单位的情况
B.召开居民会议,讨论居民关注的社区问题
C.评估社区需要,制订一套系统的服务方案
D.利用社区观察和街头访问,认识社区和接触居民
E.开展大型活动,吸引居民关心社区事务
[单选题]社会工作者小陈对新获取的访谈资料进行分类、归纳,将访谈资料系统化,并进行编码。小陈的工作所处的研究阶段是(  )
A.记录资料
B.整理资料
C.收集资料
D.研究总结
[单选题]社会工作者小陈在学校为有手机依赖行为的青少年开展小组工作,下列小陈运用的治疗技巧中,属于间接干预法的是(  )。
A.通过自身的权威,影响组员行为
B.采用提醒、告诫等方式,抑制组员某些不良行为
C.通过赞扬、奖励等方法,促进组员向正向行为转变
D.运用角色扮演的方法,协助组员预演正向行为,改变不良行为
[不定项选择题]张某于2013年7月1日经招聘进入某公司担任部门经理,双方签订了2013年7月1日至2016年8月31日的3年期劳动合同。2014年8月,该公司发现张某在与其有竞争性的企业中作兼职,根据公司规定应与张某解除劳动合同。因此,该公司于2014年9月底交给张某一式两份《人事通知书》,写明解除与张某的劳动合同,并要求张某签字,一份给张某,一份留存公司。张某在《人事通知书》上签字确认,并办理了移交手续后离开公司。之后,张某一直未找到合适的工作,所以其提出希望回甲公司继续工作,但遭到拒绝。2015年11月张某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以甲公司无故辞退为由,要求其支付解除劳动合同的经济补偿金等请求。 如果张某与公司签订集体合同,根据国家有关规定,集体合同( )。
A.应当由职工个人与公司签订
B.应经职工代表大会讨论通过后签订
C.报送劳动行政部门的工作应由公司完成
D.应由劳动行政部门向公司提出要求签订
[单选题]社会工作者小陈负责社区多个志愿者团体的发展工作。最近,便民志愿服务队的几位队员在和小陈聊天时提到队员们由于平时轮流值班,基本上互相见不着面。此时,小陈合适的做法是()。
A.鼓励队员更多地与居民接触
B.考虑定期召集队员开展联谊活动
C.培养队员独立解决问题的能力
D.提供队员均等发挥领导才能的机会
[单选题]’年3月1日,甲公司聘用赵某并与其订立了2年期限劳动合同,约定试用期4个月,试用期月工资3 600元,试用期满月工资4 500元。试用期间,甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。2019年11月4日, 赵某以试用期约定违法为由,要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月最低工资标准为2000元。甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为()。
A.4 000元
B.7 200元
C.1800元
D.9000元

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