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[多选题]人力资源的能动性主要表现在( );
A.人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质资源
B.人力资源如果长期不用,就会荒废和退化
C.人力资源在活动过程中可以被激励
D.人可以有效地对自身活动做出选择,调整自身与外界环境的关系
E.人在生产活动中处于主体地位
[多选题]在企业的可支配资源中,人力资源是最具能动性的,也是最具能量爆发力的。而人力资源市场服务是指帮助劳动者求职就业和用人单位招用人员等各类服务行为。人力资源市场服务的作用有（ ）。
A.促进人力资源市场的健康发展和运行
B.推进人力资源开发
C.促进人力资源的自由合理流动
D.优化配置人力资源
E.帮助就业困难群体实现就业，维护社会稳定
[单选题]我国学者刘昕认为人力资源具有四个特点，分别是能动性、社会性、开发性及（ ）。
A.时效性
B.生物性
C.动态性
D.智力性
[单选题]人力资源部为内部客户提供人力资源解决方案，主要由精通人力资源专业知识和拥有丰富人力资源管理经验的（ ）来承担。
A.HRD
B.SSC
C.COE
D.HRBP
[简答题]人力资源管理咨询主要意义在于为企业构建完善的人力资源管理体系，其最终目的是使企业的人力资源管理能够充分的配合企业的发展战略。请简要回答什么是人力资源管理咨询？
[单选题]人力资源管理者和人力资源管理部门主要扮演( )种角色。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[多选题]意识的能动性主要表现在( )
A.意识活动的计划性和目的性
B.意识活动的主动创造性
C.意识活动通过指导实践,改造客观世界
D.意识活动对人的生理活动的控制
[简答题]试述意识的能动性及其主要表现。在实际工作中如何正确发挥人的主观能动性?
[多选题]人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在( )
A.人员供给和人员需求的关系上
B.人员的招聘和解聘的关系上
C.监控审核与执行申报的关系上
D.需求提出和服务提供的关系上
E.制度制定和制度执行的关系上
第四章 职位分析
二、单选
[多选题]人力资源市场存在着分割是我国人力资源市场建设存在的主要问题。下列属于人力资源市场存在的分割问题的是（ ）。
A.政策分割
B.地区分割
C.体制分割
D.管理分割
E.行业分割
[单选题]人力资源市场存在着分割是我国人力资源市场建设存在的主要问题。下列不属于人力资源市场存在的分割问题的是（ ）。
A.政策分割
B.地区分割
C.体制分割
D.管理分割
