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发布时间:2024-06-17 04:06:44

[判断题]任何单位和个人不得以任何方式要求或者示意注册会计师及其所在的会计师事务所出具不实或者不当的审计报告。 ( )
A.正确
B.错误

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[判断题]任何单位或者个人不得以任何方式要求或者示意注册会计师及其所在的会计师事务所出具不实或者不当的审计报告。
A.正确
B.错误
[单选题]《注册会计师法》规定对会计师事务所和注册会计师进行自我教育和自我管理的单位是( )。
A.财政部会计司
B.审计署指导司
C.中国注册会计师协会
D.中国会计学会
[多选题]有关法律、行政法规规定,须经注册会计师进行审计的单位,应当向受委托的会计师事务所如实提供()和其他会计资料以及有关情况。
A.会计凭证
B.会计帐簿
C.利润表
D.财务会计报告
[多选题]在下列各项中,属注册会计师及其所在的会计师事务所可依法承办的审计业务是( )。
A.审查企业财务会计报告,出具审计报告
B.验证企业资本、出具验资报告
C.办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务,出具有关报告
D.法律、行政法规规定的其他审计业务
[多选题]作为某会计师事务所的法定代表人、注册会计师,在为乙公司增资事宜进行审验的过程中,没有亲自前往也未指派会计师事务所工作人员到银行对乙公司股东增缴出资是否到位进行审验,就出具了内容虚假的验资报告,报告中表述结论为:乙公司原注册资本为90万元,股东申请增加注册资本9910万元,将注册资本变更为1亿元,由于资金不足,本次新增注册资本1910万元,该1910万元已缴纳到乙公司在中国银行某支行的账户内。之后,乙公司以此验资报告在工商部门办理了变更登记。经查,乙公司账号从开户至销户从未发生过1910万元的业务。下列说法错误的是( )。
A.甲构成出具证明文件重大失实罪
B.会计师事务所构成出具证明文件重大失实罪
C.甲与会计师事务所是出具证明文件重大失实罪的共犯关系
D.甲构成提供虚假证明文件罪
[判断题]除国家税务总局另有规定外,税务师事务所合伙人或者股东由税务师、注册会计师、律师担任,税务师占比应高于百分之七十。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]税务师事务所合伙人或者股东由税务师、注册会计师、律师担任,一般情况下,税务师占比最少是( )。
A.百分之二十
B.百分之三十
C.百分之四十
D.百分之五十
[多选题]注册会计师对委托单位的责任 ()
A. 团结协作的责任
B. 按时按质完成委托业务的责任
C. 保密的责任
D. 按标准收费的责任
[判断题]任何单位和个人不得以任何方式非法干涉勘察设计招标投标活动
A.正确
B.错误
[单选题]注册会计师在确定重要性时通常选定一个基准。下列因素中,注册会计师 在选择基准时不需要考虑的是 ( )
A. 被审计单位的性质
B. 以前年度审计调整的金额
C. 基准的相对波动性
D. 是否存在财务报表使用者特别关注的项目
[多选题]下列关于单位会计人员和注册会计师职业道德的表达中,正确的有( )。
A.单位会计人员和注册会计师都必须在形式上和实质上保持独立
B.单位会计人员和注册会计师应遵循的职业道德完全相同
C.诚实守信、客观公正、坚持准则、廉洁自律是单位会计人员与注册会计师都应遵循的职业道德规范
D.单位会计人员和注册会计师职业道德要求各具特点,应当分别对单位会计人员和注册会计师规定相应的职业道德规范
[判断题]会计师事务所不得以任何名义向帮助取得业务的其他单位或个人支付回扣等, 也不得向受帮助取得业务的会计师事务所收取介绍费 ()
A.正确
B.错误
[单选题]了解被审计单位投资活动有助于注册会计师关注被审计单位在经营策略和方 向上的( )
A. 正确性
B. 合理性
C. 重大变化
D. 审核和批准
[多选题]下列各项因素中,注册会计师在评估被审计单位控制环境时()
A. 管理层的理念和经营风格
B. 人力资源政策与实务
C. 对胜任能力的重视
D. 对诚信和道德价值观念的沟通与落实
[判断题]注册会计师本人及其有关人员可以以个人名义承接业务 ()
A.正确
B.错误
[多选题]注册会计师测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标是 ( )
A. 应付职工薪酬的计提是否正确
B. 应付职工薪酬是否记录在正确的会计期间
C. 测试是否发生少报或漏报应付职工薪酬
D. 测试应付职工薪酬对利润的影响
[单选题]下列审计程序中,注册会计师在了解被审计单位内部控制时通常不采用 ( )
A. 穿行测试
B. 观察
C. 分析程序
D. 检查
[单选题]勘察设计招标工作由( )负责。任何单位和个人不得以任何方式非法干涉招标投标活动
A.招标人
B.招标办
C.投标人
D.招标代理机构
[多选题]下列要素中,注册会计师在评价被审计单位控制环境时应当考虑的有 ( )
A.对诚信和道德价值观念的沟通与落实
B.管理层的理念和经营风格
C.人力资源政策与实务
D.对胜任能力的重视

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