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[单选题]依据《恒力炼化HSE培训管理制度》,各部门(车间)建立班前例会制度,在布置生产任务的同时( )。
A.必须检查员工着装
B.必须布置相关HSE工作
C.必须布置工作完成的时间节点
D.必须根据实际情况布置其它工作
[判断题]依据《恒力炼化HSE教育档案填写规范》，个人工作经历，可以不用填写恒力炼化工作经历。
A.正确
B.错误
[简答题]依据《恒力炼化HSE教育档案填写规范》，下列不属于教育培训记录内容的是（ ）。
[判断题]依据《恒力炼化HSE教育档案填写规范》,员工上岗时间即为员工入职时间
A.正确
B.错误
[简答题]恒力炼化员工在公司内转岗或离岗重新上岗时，由各部门（车间）对其进行（ ）HSE教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。
[简答题]依据《恒力炼化安全培训教育管理制度》，所有培训考试成绩达到（ ）及以上视为合格。
[判断题]依据《恒力炼化HSE教育档案填写规范》,员工三级教育被教育人及教育人一栏,名字正确即可,可以不用本人签字。
A.正确
B.错误
[简答题]依据《恒力炼化安全培训教育管理制度》从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗（ ）以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。
[单选题]依据《恒力炼化.新入职员工公司级培训纪律要求》,当日培训结束后,进行闭卷考试。未通过考试者,须第二天继续参加厂级HSE培训,再次考试不及格的,( )方可进行公司级教育。
A.第二天
B.三天后
C.一周后
D.一个月后
[简答题]依据《恒力炼化.新入职员工公司级培训纪律要求》，培训期间发现睡觉、玩手机、聊天、在楼道随意走动、早退等违反公司培训纪律行为的，取消本次培训成绩，（ ）重新进行公司级安全教育。
