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[单选题](2017年11月)用人单位依法安排劳动者在制度工作日时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（ ）支付其工资。
A.125％
B.150％
C.200％
D.300％
[简答题](2017年11月)某企业职工李平，今年8月份实际上班天数为25天(制度工作时间为23天)，其中有10天由于业务繁忙，每天工作时间为11小时。
请计算该职工8月份的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度指标。(18分)
[多选题](2017年11月)进行工作时间统计为（ ）提供了依据。
A.定岗定员
B.产品成本核算
C.员工晋升
D.提高工作效率
E.考核奖励
[单选题](2017年11月)以下关于工作时间核算的表述，错误的是（ ）
A.缺勤分为全日缺勤和非全日缺勤
B.制度工作工日=日历工日-制度公休工日
C.出勤工日=制度工作工日-缺勤工日
D.停工工时=全日停工工时-非全日停工工时
[多选题](2017年5月)工作时间的构成包括（ ）
A.日历时间
B.停工时间
C.缺勤时间
D.出勤时间
E.加班时间
[单选题](2017年)已知人工挖某土方1m3的基本工作时间为1个工作日，辅助工作时间占工序作业时间的5%，准备与结束工作时间、不可避免的中断时间、休息时间分别占工作日的3%、2%、15%，该人工挖土的时间定额为（）工日/10m3。
A.13.33
B.13.16
C.13.13
D.12.50
[单选题]（2017年）2016年5月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。已知甲公司实行标准工时制度，刘某日工资为160元。分析甲公司应支付刘某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。
A.[（160÷8）×12]×100%＝240（元）
B.[（160÷8）×12]×150%＝360（元）
C.[（160÷8）×12]×200%＝480（元）
D.[（160÷8）×12]×300%＝720（元）
[多选题]（2017年考题）下列工人工作时间中，属于有效工作时间的有（ ）。
A.基本工作时间
B.不可避免中断时间
C.辅助工作时间
D.偶然工作时间
E.准备与结束工作时间
[单选题]（2017年考题）已知人工挖某土方1m3的基本工作时间为1个工作日，辅助工作时间占工序作业时间的5%，准备与结束工作时间、不可避免的中断时间、休息时间分别占工作日的3%、2%、15%，则该人工挖土的时间定额为（ ）工日/10m3。
A.13.33
B.13.16
C.13.13
D.12.50
[单选题]（2017年真题）估算工作时间的模拟法最常用的是( )
A.类似模拟法
B.数字模拟法
C.蒙特卡罗分析法
D.情景模拟法
[单选题]某企业实行标准工时制。2017年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（ ）。
A.不低于职工本人小时工资标准的100%
B.不低于职工本人小时工资标准的150%
C.不低于职工本人小时工资标准的200%
D.不低于职工本人小时工资标准的300%
[单选题](2017年)根据《劳动法》，下列企业延长工作时间的做法中，正确的是（）
A.甲企业，为完成新增订单，安排工人每日工作10小时
B.乙企业，为抢修公共交通运输线路，安排工人每日工作12小时
C.丙企业，为让全厂职工提前回家过年，安排工人当月加班40小时
D.丁企业，为与合作企业衔接，压缩施工工期，安排工人当月加班48小时
[多选题]（ ）包括在制度工作时间之内。
A.全部实际工作时间
B.缺勤时间
C.加班时间
D.出勤时间
E.非生产时间
[单选题]（2016年11月）培训激励制度不包括（ ）。
A.对员工的激励
B.对培训师的激励
C.对部门及主管的激励
D.对企业的激励
[多选题](2017年11月)劳动安全卫生管理制度包括（ ）
A.安全生产责任制度
B.安全生产教育制度
C.安全生产检查制度
D.安全卫生认证制度
E.劳动者健康检查制度
[多选题](2018年11月)劳动安全卫生管理制度包括（ ）。
A.安全卫生责任制度
B.安全生产教育制度
C.安全卫生认证制度
D.安全技术措施计划管理制度
E.伤亡事故报告和处理制度
[多选题](2015年11月)安全卫生认证制度的要点包括 （ ）
A.伤亡事故报告
B.重大事故隐患分类
C.有关人员资格认证
D.有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证
E.与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证
[多选题](2016年11月)企业员工薪酬制度的调整包括（ ）。
A.物价性调整
B.季节性调整
C.工龄性调整
D.政策性调整
E.考核性调整
[多选题]（2018年11月）劳动合同管理制度的内容包括（ ）。
A.试用期考察办法
B.企业内部劳动规则
C.集体合同草案的拟定、协商程序
D.劳动定员定额规则
E.劳动合同管理制度修改、废止的程序
