更多"[多选题]《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定有下列违反廉洁自律规定行"的相关试题:
[多选题]《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》公司遵循的原则:( )
A.“有功必奖,有过必惩”的奖惩原则
B.对勇于担当、开拓创新、业绩突出的员工给予奖励
C.对违规、违纪员工给予惩处
D.对业绩落后的员工给予鞭策
[多选题]《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定:受处分的期间为:( )
A.警告,6个月
B.记过,12个月
C.记大过,18个月
D.降低岗位职级或者撤职,24个月
[多选题]《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定:处分的种类为:( )。
A.警告
B.记过
C.降低岗位职级或者撤职
D.开除
[多选题]《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》公司奖励种类由低到高分为( )。
A.口头表扬
B.通报表扬
C.授予荣誉
D.记功
[多选题]《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定有下列情形之一的,应当从重处分:( )
A.在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的
B.隐匿、伪造、销毁证据的
C.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的
D.包庇同案人员的
[多选题]《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定:凡具有下列表现之一者,予以通报表扬奖励:( )。
A.在工作中有创新意识,能提高管理水平、工作效率,为公司创造利润、节约成本方面做出成绩的
B.个人或所负责的单位(部门)先进事迹在交通系统范围内被宣传报道
C.在发生自然灾害或突发事件时,忠于职守,勇于负责,处理问题得当,使国家和集体减少或免受经济损失
D.为保护国家、集体或他人生命财产,勇于同不法分子做斗争,并产生一定社会影响
[多选题]《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定有下列违反工作纪律失职渎职行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位职级或者撤职处分;情节严重的,可以给予开除处分:( )。
A.不服从工作安排、消极怠工,导致无法完成工作任务的
B.在执行重要任务、应对突发事件中,不服从指挥、调遣或者消极对抗的
C.违章指挥、违规操作,致使人民生命财产遭受损失的
D.发生重大事故、灾害、事件,擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的
[简答题]员工有哪些违纪行为，将参照《员工奖惩管理办法》相关条例，给予记过处分及经济处罚
[多选题]员工有下列哪些违纪行为，将参照《员工奖惩管理办法》 相关条例给予记过处分及经济处罚？（ ）
A.泄露分公司秘密，违反公司保密制度和规定，损害利益的
B.已泄露分公司秘密但采取补救措施
C.违反《保密管理办法》相关条例，造成分公司人员信息、关键数据及文件、资料、档案等泄露，尚未造成严重后果和经济损失
D.违反《保密管理办法》规定，为他人窃取、刺探、提供晋升考试信息、获取分公司秘密
[单选题]参照《员工奖惩管理办法》相关条例，下列哪一条违纪行为不属于记过处分及经济处罚类？（ ）
A.泄露分公司秘密，违反公司保密制度和规定，损害利益的
B.已泄露分公司秘密但采取补救措施
C.违反本办法相关条例，造成分公司人员信息、关键数据及文件、资料、档案等泄露，尚未造成严重后果和经济损失
D.违反本办法规定，为他人窃取、刺探、提供晋升考试信息、获取分公司秘密
[单选题]集团公司《职工奖惩实施办法》中，修订后的记过处分期限为（ ）
A.6个月
B.9个月
C.12个月
D.18个月
[单选题]员工受到记过处分的，处分期限为（ ）
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.18个月
