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[单选题]记大过，处分期18个月，受到处分之日起，下降（ ）个员工档次，并扣减9个月绩效薪酬。
A.一
B.二
C.三
D.四
[单选题]公务员受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升（）。
A.职务
B.职级
C.级别
D.工资档次
[单选题]员工受到总行记大过处分的，扣减（）个月的绩效工资？
A.1
B.2
C.3
D.4
E.6
[多选题]有以下列情形之一的，给予警告、记过、记大过、降级或撤职处分（ ）：
A.无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工15个及以上工作日，或者一年内无故旷工累计30个及以上工作日的
B.工作失责失职，违反公司安全管理、内部文件管理等规定和制度，造成事故、损失或产生不良影响的
C.无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，或借故闹事、破坏正常的工作秩序、停止进行工作或不履行职责，影响工作生产秩序和社会秩序的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或撤职处分
D.未经公司书面许可，擅自使用（包括但不限于复制、发行、转载、通过信息网络向公众传播等）或向外泄露公司内部信息、资料、文件等行为的
[单选题]员工处罚包括组织处理、纪律处分和经济处罚，其中纪律处分中受记大过处分的，扣减其处分期内年度绩效工资的（ ）。
A.0.2
B.0.3
C.0.4
D.0.8
[单选题]发生业内案件的，涉案金额在( )的，给予案发机构主要负责人记大过（含）以上处分，总行主要负责人警告（含）以上处分，总行分管负责人、总行相关条线部门负责人、案件其他责任人员根据责任认定情况，给予相应问责处理；
A.500万元以下
B.1000万元以下
C.1000万元（含）以上、1亿元以下
D.1亿元（含）以上
[多选题]有下列行为之一的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或者撤职处分。其中，情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分：（ ）。
A.无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工15个及以上工作日，或者一年内无故旷工累计30个及以上工作日的
B.工作失责失职，违反公司安全管理、内部文件管理等规定和制度，造成事故、损失或产生不良影响的
C.无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，或借故闹事、破坏正常的工作秩序、停止进行工作或不履行职责，影响工作生产秩序和社会秩序的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或撤职处分
D.未经公司书面许可，擅自使用（包括但不限于复制、发行、转载、通过信息网络向公众传播等）或向外泄露公司内部信息、资料、文件等行为的
