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[单选题]依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低（ ）个月工资后，可以解除劳动合同。
A.5
B.3
C.2
D.1
[判断题]劳动合同是用人单位和劳动者建立劳动关系，明确用人单位权利和劳动者义务的协议。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位不与劳动者签订劳动合同,依照规定向劳动者每月支付两倍的工资。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同被确认无效劳动者已付出劳动的用人单位( )向劳动者支付劳动报酬=
A.可以
B.不必
C.应当
D.不得
[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的,被告应该为 ( )
A.新的用人单位
B.劳动者
C.新的用人单位和劳动者
[判断题] 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.1个月
B.6个月
C.1年
D.3年
[单选题]"根据《劳动合同法》,用人单位()的,劳动者可以立即解除劳动合同,需事先告知用人单位。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
B.违章指挥危及劳动者人身安全
C.未及时足额支付劳动报酬
D.未按照劳动合同约定提供劳动"
[单选题]"根据《劳动合同法》,用人单位()的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
B.违章指挥危及劳动者人身安全
C.未及时足额支付劳动报酬
D.未按照劳动合同约定提供劳动"
[判断题]劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动者自由选择用人单位,用人单位选择优录用劳动者是劳动就业( )的原则。
A.国家促进就业
B.平等就业
C.劳动者与用人单位相互选择
D.照顾特殊群体人员就业
[单选题]用人单位自用工（）即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
A.之日起
B.一周内
C.当日
D.当月
