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发布时间:2023-12-13 03:59:53

[多选题]( )517.用人单位与其他单位合并的,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者()。
A.进行健康检查
B.酌情安置劳动者
C.进行健康咨询
D.按规定妥善安置职业病病人
E.给予一次性经济补助

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[多选题]用人单位与其他单位合并的,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者()。
A.进行健康检查
B.酌情安置劳动者
C.进行健康咨询
D.按规定妥善安置职业病病人
E.给予一次性经济补助
[多选题]对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织劳动者进行()的职业健康体检。
A.A、离岗后
B.B、上岗前
C.C、在岗期间
D.D、离岗位时
[单选题]对从事职业病危害作业的劳动者,用人单位应当 ( )。
A.根据本单位经济状况决定是否开展职业健康检查
B.按照国务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查
C.根据单位领导研究决定是否开展职业健康检查
[单选题]职业病防治法规定:对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门规定组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查,并将检查结果( )劳动者。
A.口头告知
B.告知
C.书面告知
[单选题]依据《职业病防治法》,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,组织()前的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。
A.招工
B.上岗
C.休假
D.进厂
[单选题]职业病防治法规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗前的职业健康检查,并将检查结果( )劳动者
A.口头告知
B.告知
C.书面告知
[单选题](职业病防治法》规定:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果( )劳动者。
A.口头告知
B.告知
C.书面告知
[单选题]依据《职业病防治法》的规定,对从事接触职业病 危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织( )的职业健康检查并将检查结果如实告知劳动者。
A.上岗前.在岗期间和离岗时
B. 上岗前和在岗期间时
C 在岗期间和离岗时
[单选题]依据《职业病防治法》的规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织( )的职业健康检查并将检查结果如实告知劳动者。
A.上岗前、在岗期间和离岗时
B.上岗前和在岗期间时
C.在岗期间和离岗时
[单选题] 对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前( )日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。 "
A.15
B.20
C.30
D.60"
[判断题]用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位发生分立.合并.解散.破产等情形的, 应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查, ( )。
A.并向劳动者说明情况
B.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
C.并终止职业病病人依法享有的待遇
[单选题]13.根据《职业病防治法》第三十五条规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织( )的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
A.上岗前
B.上岗后每3年
C.在岗期间
D.上岗前、在岗期间、离岗时

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