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[判断题]压实管理室、专业班站的创效目标责任,让每个组室、班站都成为创效单元,每名员工都能创造价值,确保服务部经营目标实现。( )
A.正确
B.错误
[单选题]工程技术岗经营绩效考核围绕单元创效，突出( )创效，重点激励创效的主要贡献者。
A.工艺工程优化业务
B. 动态调整业务
C.绿色低碳安全生产业务
[单选题]( )是开发单位经营创效的独立核算单元。
A.经营管理室
B.生产经营室
C.机采装备服务部
D.专业化班站
[判断题]劳动和技能竞赛以提升素质、创新创效为目标。
A.正确
B.错误
[单选题]单元管理岗承担( )创效责任，负责单井、井组、单元的动态分析及注采调整方案制定
A. 油藏开发业务
B. 动态调整业务
C.单元开发业务
[单选题]技术管理室依据技术优化业务创效方向的差异，设置单元管理岗和( )。
A.工程岗
B.工艺技术岗
C.工程技术岗
D.工艺优化岗
[多选题]单元管理岗承担动态调整业务创效责任，负责( )的动态分析及注采调整方案制定，油气资源潜力分析及优化等工作，确保单元高效开发。
A. 油藏
B.单元
C. 井组
D.单井
[判断题]技术管理室激励约束机制以效益化考核推动员工创效，厘清价值创造贡献，重点激励创效的主要贡献者，激发价值创造活力。( )
A.正确
B.错误
[多选题]劳动和技能竞赛坚持围绕（ ）中心工作，以广大职工为主体，以提升素质、创新创效为目标，以客观的考评结果为依据，引导职工广泛参与（ ）。
A.企业改革发展
B.生产经营管理
C.以赛促学
D.以赛促干
[单选题]领导班子从( )上去抓业务,实现全流程优化创效,确保油藏经营目标实现。
A.油藏
B.流程
C.全方位
D.细节
[单选题]技术管理室对照单元效益目标，分析老井稳产、措施增效、工艺增效、地面工程优化等情况，明确( )方向及工作量。
A. 措施投入
B. 创效调整
C.优化调整
[判断题]班组管理手册包括职能定位与目标、岗位设置与要求、业务职责与内容、业务创效、激励约束五个部分。( )
A.正确
B.错误
[多选题]把握单元开发规律。需要深化 认识和 分布研究。( )
A. 注采对应
B.优势通道
C. 含水上升
D.油藏剩余油
[判断题]技术管理室是技术优化业务创效的责任主体。( )
A.正确
B.错误
[多选题]要做好( )的推广应用,提升质量优化创效水平。
A.新技术
B.新工艺
C.新工具
D.新标准
[判断题]服务站是机采装备生产现场业务创效的责任主体。( )
A.正确
B.错误
