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[单选题]劳动法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.五日
B.十日
C.二十日
D.三十日
[单选题]劳动者解除劳动合同,应当以书面形式通知用人单位而且得提前( )。
A. 10天
B. 15天
C. 30天
D. 60天
[单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.15日
B.30日
C.1月
D.3月
[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）日以书面形式通知用人单位。
A.十
B.十五
C.二十
D.三十
[多选题]用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有()
A.严重违反用人单位规章制度的
B.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,
经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的
[单选题]劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.十五日
B.三十日
C.六十日
D.七日
[单选题]
劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.三日
B.十日
C.十五日
D.三十日
[单选题]从业人员可以解除劳动合同，但应当提前（ ）天以书面形式通知用人单位。
A.15
B.30
C.45
[判断题]劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以随时通知劳动者解除合同,但应当向劳动者支付经济补偿。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息()天。
A.两天
B.一天
C.周六
D.周日
[单选题]根据劳动法的有关规定，（ ），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件
B.在试用期内
C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
