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[单选题]基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。
A.成长战略
B.收缩战略
C.稳定战略
D.精简战略
[单选题]使用基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构的企业发展战略类型是（ ）。
A.成长战略
B.稳定战略
C.收缩战略
D.精简战略
[单选题]基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是()战略。
A.成长
B.收缩
C.稳定
D.精简
[判断题]重点调查法，是针对在数目上所占比重较小，而标志值占总值比重较大的单位，进行调查的一种方式。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]在积累基金中，所占比重较大的是()。
A.非生产性基本建设基金
B.社会后备基金
C.扩大生产基金
D.社会保障基金
[单选题]鼓励员工与组织共担风险，在薪酬中减少固定薪酬部分所占比重、增加浮动薪酬比重，实行员工股份所有权计划，这指的是（ ）。
A.收缩战略
B.稳定战略
C.客户中心战略
D.创新战略
[单选题]在国际工程投标报价中，当机械设备所占比重较大、使用的均衡性较差、搁置时间过长而使其费用增大时，机械使用费一般宜采用（ ）进行计算。
A.定额估价法
B.匡算估价法
C.作业估价法
D.概算指标法
[单选题]当企业产品成本中原材料费用所占比重较大，且原材料在生产开始时一次投入，月末在产品数量变化较大的情况下，该企业月末可采用的在产品和完工产品之间分配的方法是（）。
A.在产品按固定成本计价法
B.在产品按所耗直接材料成本计价法
C.定额比例法
D.约当产量比例法
[单选题]计算分项工程直接费，如果机械设备所占比重较大，适用均衡性较差，机械设备搁置过长而使其费用增加，而这种机械搁置又无法在定额中给予恰当的考虑时，宜采用（ ）估价法。
A.作业
B.匡算
C.定额
D.直接
[单选题] 第315题
在线损分析工作中,如固定损耗和可变损耗对比后,发现固定损耗所占比重较大,说明线路处于( )运行状态
。
A.轻负荷
B.满负荷
C.重负荷
D.超强负荷
[单选题]“除了在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重，往往还力图实行员工股份所有权计划等，以鼓励员工与组织共担风险。”这是采取（ ）组织的人力资源战略。
A.收缩战略
B.创新战略
C.稳定战略
D.成长战略
[单选题]“除了在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重外，往往还力图实行员工股份所有权计划等，以鼓励员工与组织共担风险”，这是采取()组织的人力资源战略。
A.收缩战略
B.创新战略
C.稳定战略
D.成长战略
[单选题]基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（ ）。
A.成长战略
B.收缩战略
C.稳定战略
D.精简战略
[单选题]战略性薪酬管理中，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，这种战略称为（ ）。
A.稳定战略
B.收缩战略
C.成长战略
D.创新战略
[单选题]某国家外汇储备中美元所占的比重较大，为了防止美元下跌带来损失，可以（ ）。
A.卖出一部分美元，买入英镑、欧元等其他国际主要储备货币
B.买入美元，卖出一部分英镑、欧元等其他国际主要储备货币
C.买入美元，同时买入英镑、欧元等其他国际主要储备货币
D.卖出一部分美元，同时卖出一部分英镑、欧元等其他国际主要储备货币
