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[判断题]用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位
A.正确
B.错误
[单选题] 用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全,可能构成( )。
A. 强迫劳动罪
B. 非法拘禁罪
C. 重大责任事故罪
D. 重大安全生产罪
[判断题]劳动者对用人单位人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
A.正确
B.错误
[单项选择]劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权( )。
A. 批评
B. 检举
C. 控告
D. 拒绝执行
[判断题]劳动者无权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（ ）。
A.有权提出措施建议
B.不得拒绝执行
C.有权拒绝执行
D.有权越级上告
[单选题]《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()。
A.责令改正
B.予以警告
C.拒绝执行
[判断题]劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（）
A.正确
B.错误
[判断题]职业病防治法中,劳动者可以拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
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A.正确
B.错误
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()。
A.进行处罚
B.拒绝执行
C.予以警告
