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[判断题]《职业病防治法》规定,用人单位可以安排未经上岗前进行职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
A.正确
B.错误
[单选题]63、《职业病防治法》规定，用人单位对未进行（）职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
A.
上岗前
B.
在岗期间
C.
离岗前
[单选题]《职业病防治法》规定,用人单位应当对劳动者进行职业健康检查,并为劳动者建立( )。
A.职业健康监护档案
B.职业健康体检
C.职业保险
D.人事档案
[判断题]《职业病防治法》规定,健康检查机构和用人单位对职业健康监护档案中涉及劳动者个人隐私的内容可以公开。()
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位不得安排上岗前未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
A.正确
B.错误
[判断题]《职业病防治法》规定,危险化学品用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。
A.正确
B.错误
[判断题]《职业病防治法》规定,职业健康检查费用用人单位和个人各承担50%。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位不得安排未经（ ）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
A.在岗期间
B.离岗时
C.应急体检
D.上岗前
[单选题]用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
A.正确
B.错误
[多选题]39、《职业病防治法》规定，用人单位应当对下列（）进行上岗前的职业健康检查
A.
拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，包括转岗到该作业岗位的劳动者
B.
拟从事有特殊健康要求作业的劳动者
C.
在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的劳动者
D.因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致接触的职业病危害因素发生变化的劳动者
[判断题]用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查,劳动者接受健康 检查的时间应视为请假。
A.正确
B.错误
