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[判断题]职业健康监护档案包括劳动者个人基本情况、劳动者职业史和职业病危害接触史、历次职业健康检查结果及处理情况、职业病诊疗等资料。
A.正确
B.错误
[判断题]职业健康监护指劳动者上岗前、在岗期间、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。
A.正确
B.错误
[单选题] 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同( )。
A.
事假
B.
正常休息
C.
正常出勤
D.
病假
[判断题]上岗前健康检查目的是及时发现职业禁忌症和建立劳动者健康监护档案。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者有权获得职业性健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
A.正确
B.错误
[多选题]根据《职业病防治法》,职业健康监护档案应当包括劳动者的( )等有关个人健康资料。
A.职业史
B.职业病危害接触史
C.职业健康检查结果
D.职业病医疗费用
E.职业病诊疗
[判断题]劳动者依法享有获得职业健康检查.职业病诊疗.康复等职业病防治 服务。
A.正确
B.错误
[判断题]《职业病防治法》规定劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗及康复等职业病防治服务的权利。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务职业卫生保护权利。( )[判断题]
A.正确
B.错误
[判断题]可以按照劳动者个人意愿安排未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事接触职业病危害的作业。
A.正确
B.错误
[判断题]《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,职业健康检查费用应由劳动者个人支付。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查,劳动者接受健康检查的时间应视为请假
A.正确
B.错误
