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[简答题]我国劳动法规定禁止用人单位招用未满多少周岁的未成年人？
[单选题]《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )的未成年人。
A.15周岁
B.16周岁
C.17周岁
D.18周岁
[单选题]《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。
A.十四
B.十六
C.十八
D.二十
[单选题]我国劳动法禁止用人单位招用未满( )的未成年人。
A.14周岁
B.15周岁
C.16周岁
D.18周岁
[单选题]根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
A.14
B.18
C.16
D.20
[判断题]( )《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
A.正确
B.错误
[单选题]25.根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。
A.(A) 14
B.(B) 18
C.(C) 16
D.(D) 20
[判断题]
禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人。（ 通密度的单位名称）
A.正确
B.错误
[判断题]禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。( )
A.正确
B.错误
[判断题]27.禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题] 《劳动法》规定, 用人单位可以招纳未满十六周岁的未成年人的情况是
A.某学校招用勤杂工
B.某国有企业招用电工
C.某饭店招用服务员
D.某俱乐部招用体操运动员
