更多"[多选题](2018年5月)岗位员工规范是在岗位分析的基础上，对某类岗"的相关试题:
[多选题]岗位员工规范是在岗位分析的基础上，对某类岗位员工的（ ）所做的统一规定。
A.任职资格
B.胜任能力
C.知识水平
D.价值观念
E.专业技能
[多选题]岗位员工规范，即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工的（ ）、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。
A.任职资格以及知识水平
B.工作经验
C.文化程度
D.专业技能
E.心理品质
[多选题]岗位人员规范，即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工的（ ）、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。
A.任职资格以及知识水平
B.工作经验
C.文化程度
D.专业技能
E.心理品质
[多选题]（2018年5月）（ ）是在横向分类基础上，按特定要素指标对岗位进行的纵向分级。
A.岗级
B.职门
C.职组
D.岗等
E.职系
[单选题]（ ）即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理品质、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。
A.岗位人员规范
B.工作岗位分析
C.岗位规范
D.企业定员
[单选题](2016年5月)在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，所应采取的分析方法为() 。
A.数据排列法
B.频率分析法
C.回归分析法
D.简单平均法
[单选题]工作岗位分析是岗位人事规范的()
A.结果
B.目标
C.条件
D.过程
[单选题]在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，所应采取的分析方法为( )
A.数据排列法
B.频率分析法
C.回归分析法
D.简单平均法
[单选题]()是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
A.岗位评价
B.工作分析
C.岗位规范
D.劳动制度
[单选题]( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
A.岗位评价
B.工作分析
C.岗位规范
D.劳动制度
[单选题]（2015年5月）（ ）是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。
A.效率定员标准
B.岗位定员标准
C.单项定员标准
D.设备定员标准
[多选题]工作岗位分析是对岗位的( )进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。
A.性质任务
B.职责权限
C.岗位关系
D.劳动环境
E.员工社会关系
