更多"[判断题]企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管"的相关试题:
[判断题]企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]( ) 以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
A.50%
B.60%
C.70%
D.90%
[判断题]企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]岗位评价在薪酬管理中有着非常普遍且重要的应用。在薪酬管理中使用岗位评价的好处包括( )。
A. 为解释薪酬差异提供了理性的解释和沟通的基础
B. 开辟了员工在职业发展和晋升中的通道
C. 为薪酬比率的修订提供了灵活的调整手段,能迅速为新的工作职位建议薪酬比率
D. 减少雇员薪酬系统的行政管理费用
E. 可维持薪酬满意度,减少不满
[简答题]岗位评价在薪酬管理中有着非常普遍且重要的应用。在薪酬管理中使用岗位评价的好处有哪些?
[填空题]坚持统一的核心价值是指以社会主义核心价值观引领企业文化建设,将社会主义核心价值观与南网文化理念有机统一的价值理念 。( )
[判断题]董事会对全行薪酬管理制度和政策及高级管理人员薪酬方案的科学性、合理性进行监督。
A.正确
B.错误
[单选题]"当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识,将每个职工紧密地联系在一起。体现了企业安全文化功能中的()。
A.凝聚功能
B.辐射功能
C.激励功能
D.同化功能"
[多选题]根据上饶银行薪酬管理制度规定,员工薪酬的构成包括( )。
A.固定薪酬
B.可变薪酬
C.福利性收入
D.绩效性收入
[多选题]根据上饶银行薪酬管理制度规定,影响员工的岗位薪酬的因素包括( )
A.职级工资
B.职档工资
C.岗位价值系数
D.员工年龄
[单选题]（）主要负责审议全行薪酬管理制度和政策，拟定董事和高级管理层成员的薪酬方案，向董事会提出薪酬方案建议，并监督方案实施。
A.提名委员会
B.审计委员会
C.关联交易控制委员会
D.薪酬委员会
[填空题]《价值观与准则手册》包含( )、核心价值观、( )、( )、企业司歌和价值观与准则确认书六个内容。
[多选题]根据《上饶银行薪酬管理制度(2020年版)》,薪酬调整分为: ( )
A.薪酬整体调整
B.薪酬定期调整
C.员工个别调整
D.薪酬结构调整
E.临时调整
