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[单选题]劳动法规定，劳动者连续工作( )以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。
A.A、1年
B. B、2年
C.C、3年
D.D、5年
[单选题]我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。根据这_规定,劳动者连续工作几年以上的,享受带薪休假?( )
A.、_年
B.、二年
C.、三年
D.、十年
[单选题]我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？( )。
A.一年
B.二年
C.三年
D.十年
[单选题]《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（ ）以上的，享受带薪休假。
A.一年
B.两年
C.三年
D.五年
[单选题]劳动者连续工作（ ）年以上的，享受带薪年休假。
A.1
B.2
C.3
[单选题]劳动者连续工作( )以上的，享受带薪年休假。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
[单选题]按国务院《职工带薪年休假条例》规定，与集团公司签订劳动合同的职工连续工作（）年以上的享受带薪年休假，各单位应当保证职工享受年休假。
A.A、1
B.B、2
C.C、3
D.D、5
[判断题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工在本单位连续工作时间确定 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满( )个月以上的，享受带薪年休假。
A.6
B.12
C.18
D.24
[判断题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者依法享受年休假期间，用人单位应按( )标准支付劳动者工资。
A.最低工资
B.基本工资
C.企业平均工资
D.正常工作期间工资收入
[单选题]劳动法规定，劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。
A.2年
B.5年
C.10年
D.15年
[单选题]《职工带薪年休假条例》规定，工作人员累计工作已满1年不满10年的，可以享受年休假( )天。
A.5
B.10
C.12
D.15
[单选题]《职工带薪年休假条例》规定，工作人员累计工作已满10年不满20年的，可以享受年休假( )天。
A.5
B.10
C.12
D.15
[单选题]对从事、接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,组织劳动者进行职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。这种检查包括( )。
A.岗前检查、在岗检查和离岗检查
B.岗前检查和在岗检查
C.在岗检查和离岗检查
