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[判断题]影响人行为的因素包括客观性因素和主观性因素。对于客观性因素主 要遵从适应性原3.需要通过管理.监督.自律.文化建设等方法来进行控制; 对于主观性因素.应用教育的方法来有效控制。
A.正确
B.错误
[单选题] 通过利用明显的刺激下列线索改变非适应性行为,建立新的适应性行为的方法是
A.代币管制法
B.行为塑造技术
C.饱和策略
D.行为渐隐技术
[单选题]通过利用明显刺激(线索)改变非适应性行为,建立新的适应性行为的方法是()。
A.行为塑造技术
B.正强化法
C.行为渐隐技术
D.代币管制法
[单选题]通过利用明显的刺激(线索)改变非适应性行为,建立新的适应性行为的方法 是( )。
A.代币管制法
B.行为塑造技术
C.饱和策略
D.行为渐隐技术
[单选题]撤销不利刺激导致适应性行为增强的做法属于( )。
A. 正强化
B. 负强化
C. 正惩罚
D. 负惩罚
[填空题]( )也称随意性依存、优先性依存等,这项工作具有很大的主观性、艺术性。
[单选题]撤销惩罚物以鼓励个体产生适应性行为,这种方法属于( )。
A. 正强化
B. 负强化
C. 正惩罚
D. 负惩罚
[单选题]通信系统的性能涉及其有效性、可靠性、适应性、经济性、标准性、可维护性等,其( )和( )是主要的矛盾所在。
A.有效性、可靠性
B.有效性、标准性
C.可靠性、可维护性
D.标准性、可靠性
[单选题]弹性原理,是指管理必须要有很强的适应性和灵活性,用以适应系统外部环境和内部条件千变万化的形势,实现灵活管理。根据上述定义,下列体现了弹性原理的是( )。
A. 尽管企业并无规定,但许多员工在工作繁忙时会自觉选择加班
B. 《公务员法》中明确规定了公务员的职级评定及晋升办法
C. 学校实行封闭式管理方式,所有学生在规定期间严禁离开校园
D. 考虑到未来可能出现的多种情况和风险因素,多准备几套备用方案
[判断题]针对基础性、前瞻性研究项目,对实施过程中的不确定性导致的不以科研人员意志为转移的非主观性偏差宽容对待、予以免责。( )
A.正确
B.错误
[判断题]企业建立与实施内部控制,应当遵循“全面性原则、重要性原则、制衡性原则、适应性原则、成本效益原则”。()
A.正确
B.错误
[单选题]81通信系统的性能涉及其有效性、可靠性、适应性、经济性、标准性、可维护性等，其（）和（）是主要的矛盾所在。
A.A、有效性、可靠性
B.B、有效性、标准性
C.C、可靠性、可维护性
D.D、标准性、可靠性
[单选题]通信系统的性能涉及其有效性、可靠性、适应性、经济性、标准性、可维护性等，其（）和（）是主要的矛盾所在。
A.有效性、可靠性
B.有效性、标准性
C.可靠性、可维护性
D.标准性、可靠性
[判断题] 服务质量具有主观性.过程性,很难用工具量化。
A.正确
B.错误
