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[单项选择]公文筐测试不适合测评（）。
A. 计划能力
B. 决策能力
C. 整体运作能力
D. 谈判能力
[单项选择]职业心理测试和公文筐测试都是( )的测试方法。
A. 结构化面试
B. 情境评价
C. 角色扮演
D. 评价中心
[单项选择]公文筐测试一般会放在( )。
A. 第一个环节
B. 核心环节
C. 确认环节
D. 最后环节
[单项选择]公文筐测试、无领导小组讨论、人格测试、角色扮演都能够测试一个人的（）。
A. 人际交往能力
B. 问题解决能力
C. 领导力
D. 行政管理能力
[单项选择]公文筐测试目前在我国的应用处于( )阶段。
A. 成熟与创新
B. 起步与开发
C. 探索与实证
D. 兴起与发展
[单项选择]有关转账支票的处理事宜，属于公文筐测试对管理人员的( )的测查。
A. 财务角度
B. 业务角度
C. 技术角度
D. 技能角度
[单项选择] 关于甄选员工时使用的公文筐测试，正确的说法是（）。 ①它非常适合对管理人员进行评价 ②它在操作上比较简单，对场地的要求不高 ③它能够考察被测试者的人际交往能力和团队工作能力 ④它的编制成本较高，评分也比较困难
A. ①②
B. ①③④
C. ①②④
D. ②③④
[判断题]对于未经过风险测评或风险测评结果表明不适合购买投资连结保险等复杂保险产品的客户，商业银行应当建议客户不购买，但可主动对其进行后续的产品推介和营销。
[单项选择]下面（）这种公文文种是不适合于向下级机关制发的文种。
A. 决定
B. 指示
C. 报告
D. 通报
[单项选择]有大、中、小三筐苹果，小筐装的是中筐的一半，中筐比大筐少装16斤，大筐装的是小筐的4倍。大、中、小三筐共有苹果（）斤。
A. 58
B. 57
C. 56
D. 68
[单项选择]关于文件筐测试的描述中，错误的是（）。
A. 考官要对应聘者的工作进行集体评价
B. 可以考察应聘者的沟通能力，协调能力
C. 要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件
D. 考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定，标准化的文件组合
[判断题]心理测试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（）
[单项选择]三筐苹果共重120斤，如果从第一筐中取出15斤放入第二筐，从第二筐中取出8斤放入第三筐，从第三筐中取出2斤放入第一筐，这时三筐苹果的重量相等，问原来第二筐中有苹果多少斤( )
A. 33斤
B. 34斤
C. 40斤
D. 53斤
