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[单项选择]相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的突出优点在于（）。
A. 提供了全面的综合框架
B. 能更有效地提高组织绩效
C. 考虑到了组织的所有利益相关者
D. 能明确企业需要什么样的能力来执行战略
[单项选择]光纤线路的环型结构中，所有节点首尾相连成封闭回路的光纤链路，这种结构的突出优点是( )。
A. 线路投资节省，结构变动容易
B. 易于实现升级和扩充容量
C. 无需外界干预即可实现自愈
D. 对节点有很强的控制和协调能力
[单项选择]光纤线路的环型结构中，所有节点首尾相连，形成封闭回路的光纤链路，这种结构的突出优点是______。
A. 线路投资节省，结构变动容易
B. 易于实现升级和扩充容量
C. 无需外界干预即可实现自愈
D. 对结点有很强的控制和协调能力
[单项选择]绩效测量棱镜理论的出发点是( )。
A. 能力
B. 利益相关者
C. 流程
D. 企业战略
[单项选择]绩效管理制度设计、绩效管理工具开发、绩效管理组织构建、管理信息系统设计组成( )。
A. 工作岗位分析
B. 明确岗位要求
C. 建立企业绩效管理系统
D. 企业绩效改进与再循环
[单项选择]项目式管理组织结构的优点是( )。
A. 团队成员无后顾之忧
B. 有利于公司项目发展与管理的连续性
C. 项目管理层次复杂
D. 团队成员工作目标比较单一
[判断题]企业目标绩效管理体系的权力结构是人力资源部。
[单项选择]( )是绩效管理系统中的第一个环节，是启动绩效管理和实现绩效管理战略目的的关键点。
A. 绩效实施与管理
B. 绩效计划
C. 绩效考评
D. 绩效反馈
[判断题]绩效考核是绩效管理循环中的一个环节，绩效考核要实现两个目的：一是绩效改进，二是价值评价。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么，他将如何开展工作和改进工作。
[单项选择]绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与( )。
A. 绩效管理目标的设计
B. 绩效管理制度的设计
C. 绩效管理方法的设计
D. 绩效管理内容的设计
