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[单项选择]一个人在社会上可能扮演父亲、儿子、学生、教师、管理者、被管理者等不同的角色,这种现象从哲学上反映了()。
A. 联系的主动性
B. 联系的客观性
C. 联系的多样性
D. 联系的普遍性
[判断题]管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。
[多项选择]管理者扮演的角色可被分为()。
A. 人际角色
B. 信息角色
C. 决策角色
D. 领导角色
[多项选择]管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时,必须具备以下技能:如()。
A. 概念技能
B. 信息技能
C. 人际技能
D. 技术技能
[多项选择]管理者所扮演的人际角色是()。
A. 代表人角色
B. 领导者角色
C. 信息员角色
D. 联络者角色
[单项选择]在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题,这时管理者扮演的角色是()。
A. 决策角色
B. 信息角色
C. 人际角色
D. 联络角色
[单项选择]政府在经济发展中除了扮演好管理者角色外,还应扮演好的角色是( )
A. 控制者
B. 监督者
C. 计划者
D. 参与者
[单项选择]一般来讲,在组织管理实践中管理者较少扮演下面哪一种角色()。
A. 人际角色
B. 决策角色
C. 操作员角色
D. 信息传递者角色
[单项选择]管理者处理信息并得出结论扮演的是()。
A. 人际角色
B. 信息角色
C. 决策角色
D. 领导角色
[单项选择]管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时扮演的是()。
A. 人际角色
B. 信息角色
C. 决策角色
D. 领导角色
[判断题]管理者扮演的角色可被分人际角色、信息角色和领导角色。
[单项选择]在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是()。
A. 决策角色
B. 信息角色
C. 人际角色
D. 联络角色
[单项选择]在职业生涯设计与管理中,员工、管理者、组织等分别扮演着不同的角色,但是最关键的是()。
A. 企业最高领导人
B. 人力资源部门
C. 员工本人
D. 工会
[单项选择]【真题试题】(2007年单项选择第12题)
在职业生涯设计与管理中,员工、管理者、组织等分别扮演着不同的角色,但是最关键的是( )。
A. 企业最高领导人
B. 人力资源部门
C. 员工本人
D. 工会
[判断题]管理层次是指纵向级数,管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。
[单项选择]企业管理者可以分为基层管理者、中层管理者和高层管理者三种。高层管理者主要负责制定______。
A. 日常程序性决策
B. 长远全局性决策
C. 局部程序性决策
D. 短期操作性决策