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[单项选择]当企业将人力资源视为一项资产时，会采用的人力资源战略是( )
A. 累积型战略
B. 协调型战略
C. 效用型战略
D. 协助型战略
[单项选择]很多企业将一些人力资源管理活动和服务加以外包，以提高人力资源管理的有效性。但（）不能成为组织实施人力资源服务外包的理由。
A. 外部伙伴有能力以更低的成本提供相关产品或服务
B. 外部伙伴有能力以更高的效率提供某种人力资源服务
C. 它使企业的直线管理人员不再需要承担人力资源管理职责
D. 它有助于公司人力资源管理者更多地关注企业的战略性人力资源管理活动
[单项选择]为使企业捱过风暴后转向其他的战略选择，企业有时会采用收缩型战略，以下属于该种类型的战略的是( )。
A. 暂停战略
B. 扭转战略
C. 无变战略
D. 多元化战略
[判断题]从理论来源的角度考察，战略信息管理可以视为战略管理与信息管理的交集，是一种跨领域的管理活动。
[单项选择]以低成本为营销战略核心的商贸企业，可能将员工视为( )。
A. 有利的资源
B. 巨大的成本负担
C. 效益的源泉
D. 创新的动力
[单项选择]BSP方法的实施可视为一个转化过程，即将企业的战略转化成
A. 信息系统的目标
B. 信息系统的战略
C. 战略计划过程
D. 信息系统结构
[单项选择]边际成本低于平均成本时( )
A. 平均成本上升
B. 平均成本下降
C. 平均固定成本上升
D. 平均可变成本上升
[判断题]在制定计划成本时，计划成本的计算口径与实际成本不同。
[判断题]按定额成本计算法计算在产品成本时，期末在产品按定额成本计算， 定额成本与实际成本之间的差异额，应在年末时采用适当的分配方法在各种产品当中进行分配。
[单项选择]采用分批法计算产品成本时，若是单件生产，月末计算产品成本时（）。
A. 需要将生产费用在完工产品和在产品之间进行分配
B. 不需要将生产费用在完工产品和在产品之间进行分配
C. 区别不同情况确定是否分配生产费用
D. 应采用同小批生产一样的核算方法
[判断题]选择重置成本时，在同时可得复原重置成本和更新重置成本的情况下，应选用复原成本作为依据。
[判断题]在对成本进行分类，以便归集责任中心的成本时，所确定的不可控成本都是固定成本。
