更多"罗依适应模式的行为评估又称"的相关试题:
[单项选择]运用行为修正模式的主要原则和建立良好的专业关系、准确的行为评估、有效的行为和（）
A. 准确的后续方案选择
B. 合理的辅助方案介入
C. 准确的后期行为调整
D. 合理的修正效果评估
[判断题]越轨行为，又称离轨行为、偏差行为、社会越轨，指的是社会成员违反或偏离社会规范的行为。
[单项选择]经济预测的方法中，数字模式预测法又称（）。
A. 定性预测法
B. 定量预测法
C. 判断预测法
D. 统计预测法
[多项选择]违法行为，又称违法，是指人们（）的活动。
A. 违反法律
B. 违犯纪律
C. 具有社会危害性
D. 主观上有过错
[单项选择]对培训效果进行行为评估，评估者应为（）
A. 培训单位
B. 学员的直接主管
C. 培训教师
D. 学员的单位主管
[单项选择]( )是工作行为评估中最常见的评估方法。
A. 面试
B. 行为评价量表
C. 直接观察
D. 绩效监测
[单项选择]在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是( )。
A. (A) 受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
B. (B) 受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C. (C) 受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D. (D) 受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
[单项选择]颗粒物模式，又称倾斜烟羽扩散模式，其适用于排放的颗粒物粒径( )的污染物。
A. ＞18μm
B. ＞15μm
C. ＞12μm
D. ＞10μm
[单项选择]工作行为评估的重点是( )。
A. 评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度
B. 评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法
C. 受训人在参加培训与开发结束后，在知识、技能或态度是否有了提高或改变
D. 评估受训人员工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用
[单项选择] 培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分，从柯氏评估模式上看包括（） ①反映评估 ②学习评估 ③行为评估 ④结果评估
A. ①②③④
B. ①②④
C. ②③④
D. ①③④
[单项选择]奥苏伯尔的同化模式中，总括性同化又称( )
A. 下位学
B. 上位学习
C. 并列结合学习
D. 相关类属学习
[单项选择]资本化率又称( )，它是决定评估价格的最关键因素。
A. 收益化率
B. 还原利率
C. 贷款利率
D. 借款利息
[单项选择]建设项目工程任务实施的模式(又称承发包模式)，反映了建设项目的发包方和承包方之间、( )之间的合同关系。
A. 发包方与分包方
B. 发包方与承包方
C. 承包方与分包方
D. 总包方与分包方
[单项选择]工作行为评估中最常用的方法是( )。
A. 面谈
B. 直接观察
C. 绩效监测
D. 行为评价量表
[单项选择]资本化率又称( )，它是决定评估价格的最关键的因素。
A. 收益年金化率
B. 还原利率
C. 贷款利率
D. 借款利息
