[单项选择]某集体企业经批准改建成全体职工持股的有限责任公司，接受原集体企业价值 860万元的房屋所有权；改建后以债权人的身份承受某破产企业120万元的房产抵偿债务，然后又将此房屋投资于甲企业，该有限责任公司上述业务应缴纳契税( )万元(适用税率3%)。
A. 25.80
B. 0
C. 29.40
D. 3.60

[单项选择]某企业经批准改制成全体职工持股的有限责任公司，承受原企业价值600万元的房产所有权；以债权人身份接受某破产企业价值200万元的房产抵偿债务，随后将此房产投资于另一企业。该有限责任公司上述业务应缴纳契税（）万元。（适用税率3%）
A. 0
B. 6
C. 18
D. 24

[简答题]某国有企业A与某集体企业B、某大学C达成协议，决定共同出资成立一个以生产经营为主的有限责任公司D。该公司章程规定，公司的注册资本为 60万元人民币，其中，A用货币出资10万元，用机器设备作价出资25万元，B以土地使用权作价出资10万元，C以货币出资10万元，以专利权作价出资5 万元。在实际出资过程中，分别以实物、土地使用权和专利权出资的A、B、C，都依法办理了财产权的转移手续。并且，C已将其以货币形式出资的10万元存入 D公司的临时账户，只有A用货币出资的10万元尚未到位。拟设立的D公司的股东人数是否符合法律规定？ 

[填空题]企业形象的本质性表现为全体职工的信仰、（）、全体职工的价值观。

[单项选择]须经全体职工代表或者全体职工( )以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。
A. 半数
B. 1/3
C. 2/3
D. 3/4

[单项选择]职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专向集体合同草案，应当有( )以上职工代表或者职工出席。
A. 2/3
B. 3/4
C. 1/2
D. 4/5

[单项选择]职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有（）以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表或全体职工1/2以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方可获得通过。
A. 1/3
B. 1/2
C. 2/3
D. 4/5

[单项选择]职工代表大会或全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有 ______以上职工代表或职工出席，且须经全体职工代表或全体职工______以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方可获得通过。( )
A. 4/5 2/3
B. 2/3 1/2
C. 1/2 1/3
D. 1/3 1/4

[单项选择]职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表（）。
A. 三分之一人数通过
B. 五分之一人数通过
C. 过半数通过
D. 全部人通过

[单项选择]职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表（）通过。
A. 三分之一以上
B. 半数以上
C. 三分之二以上
D. 五分之三以上

[单项选择]（2004，19）职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有（）以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表或全体职工1／2以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方可获得通过。
A. 1／3
B. 1／2
C. 2／3
D. 4／5

[单项选择]某工厂人员由技术人员、行政人员和工人组成，共有男职工420人，是女职工的倍，其中行政人员占全体职工的20%，技术人员比工人少，那么该工厂有工人( )．
A. 200人
B. 250人
C. 300人
D. 350人
E. 400人

[判断题]用人单位进行经济性裁员必须提前十五日向全体职工说明情况，并征得职工的同意。

[单项选择]职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金所有权属于（）。
A. 职工个人
B. 职工所在单位
C. 职工个人和职工所在单位共同共有
D. 职工个人和职工所在单位按份共有

[判断题]在协商过程中，用人单位要注意保留职工代表大会或者全体职工讨论的纪要或记录，并由参加人员或记录人员签名保留作为证据，同样也要保留由工会或者职工代表平等协商过程纪要或记录。

[单项选择]经批准的规划需要修改时，必须按照规划编制程序经（）批准。
A. 原批准机关
B. 水行政主管部门
C. 上级部门
D. 各级人民政府

[简答题] 2001年3月5日，某纺织公司工会代表全体职工与公司签订了集体合同。合同规定：职工工作时间为每日8小时，每周40小时，周六、周日为公休日。如果在周六、周日安排职工加班，便在加班后的一周内安排补休；在上午和下午连续工作4个小时期内安排工间操各一次，每次时间为20分钟，此20分钟计入工作时间之内；职工的工资报酬不低于每月300元，加班加点的工资及其他实物性福利不包括在内；工资于每月5日前支付；合同的有效期为自2001年4月1日至2002年4月1日，双方对于集体合同都要严格遵守，任何一方也不能违反，否则要赔偿对方所造成的损失。此合同于2001年3月20日被劳动行政部门确认。 2001年8月1日，纺织公司从人才市场上招聘了一批女工，去充实新建立的一个纺织分厂。2001年8月3日纺织公司与这批女工签订了劳动合同。其内容包括：本合同有效期为1年，自2001年8月5日至2002年8月5日；工人工作时间为每周40小时，每天8个小时，上下午各4个小时；没有工间休息时间；工作实行每月350元的工资制度。双方签字盖章后合同生效。当2001年8月1日招聘的工人到纺织公司下属的纺织分厂上班后，发现车间细尘很多，连续工作4小时头昏脑胀，以陶某为首的分厂职工就向分厂领导提出工作期间休息一会儿，换换空气。分厂领导答复说，在上班时间不休息是劳动合同中已经规定了的，集体合同中规定职工报酬是每月300元，你们的报酬是每月350元，就是因为取消了20分钟的中间休息时间。集体合同中规定职工的中间休息20分钟是与其报酬数量少相对应的；在公司与你们签订的劳动合同中把工资提高到350元/月，所以，取消了20分钟的工间休息。 陶某等人与某纺织公司约定的劳动合同的工作时间的内容低于集体合同的标准，该内容是否有效？陶某等人能否在不减少工资的情况下得到20分中工间操的活动时间？