题目详情
题目详情:
发布时间:2023-10-19 07:57:08

[单项选择]关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是( )。
A. 它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标
B. 它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成
C. 它无法说明企业的人力资源绩效
D. 它由薪酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成

更多"关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是( )。"的相关试题:

[名词解释]陈述
[判断题]当事人提出陈述和申辩的,海事管理机构应当充分听取,并对当事人提出的事实、理由和证据进行复核;当事人提出的事实、理由或证据成立的,海事管理机构应当采纳。
[单项选择]当事人收到《交通违法行为通知书》之日起三日后未提出陈述、申辩或者要求组织听证,限于有权提出听证的当事人的,执法人员应制作()。
A. 《交通违法行为调查报告》
B. 《交通具体行政行为决定书》
C. 《交通行政执法案件结案报告》
[单项选择]韦伯提出的原料指数是指( )。
A. 货物的绝对重量除以制成品总重量
B. 限地性原料总重量除以制成品总重量
C. 货物的相对重量除以制成品总重量
D. 限地性原料总重量除以货物的绝对重量
[多项选择]议案的正文部分在陈述提出议案的根据时,一般包括()
A. 政策依据
B. 法规依据
C. 事实依据
D. 历史依据
[名词解释]开场陈述
[名词解释]使命陈述
[名词解释]虚假陈述
[判断题]以当事人陈述的形式为标准,可以分为确认性陈述、否定性陈述与承认性陈述。
[单项选择]《党内监督条例》规定,罢免或撤换要求应当以()提出,并有根据地陈述理由。
A. 书面形式
B. 法定形式
C. 口头形式
D. 书面形式署真实姓名
[单项选择]用于汇报工作、陈述情况、提出建议、请求指示或请求批准的文件是()。
A. 规范性文件
B. 领导指导性文件
C. 陈述呈请性文件
D. 证明性文件
[填空题]确立研究问题的过程包括提出护理问题、查阅文献、()和问题陈述等步骤。
[单项选择]“单指数模型”是由()提出的。
A. 哈利·马科威茨
B. 托宾
C. 威廉·F·夏普
D. 史蒂夫·罗斯
[单项选择]( )是指用于汇报工作,陈述情况,提出建议,请求指示或请求批准的文件。
A. 规范性公文
B. 公布性公文
C. 商洽性公文
D. 陈述呈请性公文
[名词解释]被害人陈述

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码