更多"十届全国人大常委会第二十八次会议，历经4次审议，与每位劳动者切身利益息"的相关试题:
[单项选择]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的，根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[单项选择]依据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形是（）。
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C. 用人单位以暴力限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D. 用人单位未为从事危害工作劳动者办理意外伤害险的
[单项选择]根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。关于签订无固定期限劳动合同的适用情况，下列说法不正确的是：( )。
A. 劳动者在该用人单位连续工作满20年的
B. 用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
C. 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
D. 连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的
E. 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，用人单位有( )情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
A. 用人单位以暴力、威胁强迫劳动者劳动的
B. 用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C. 未及时足额支付劳动报酬的
D. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
[单项选择]根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。关于无固定期限劳动合同，理解正确的是：( )。
A. 无固定期限劳动合同就是终身合同
B. 无固定期限劳动合同就是铁饭碗
C. 无固定期限劳动合同就是企业不能解雇劳动者
D. 无固定期限劳动合同就是没有特殊情况，用人单位一般不能随意解雇劳动者
E. 无固定期限劳动合同使用人单位丧失了与劳动者谈判的部分主动权
[判断题]《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。（）
[单项选择]我国《劳动合同法》规定，劳动者存在下列那种情形的，用人单位可以解除劳动合同（）
A. 在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
B. 在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
[简答题]试述我国《劳动合同法》规定的劳动者单方面解除合同的情形。
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，下列劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
[单项选择]根据《劳动合同法实施条例》的规定，以下不属于劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形是( )。
A. 用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
B. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
C. 劳动者在试用期内提前1日通知用人单位的
D. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
[多项选择]根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（）。
A. 平等原则
B. 自愿原则
C. 协商一致原则
D. 服从原则
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，用人单位有（）情形，劳动者无需要通知即可随时解除劳动合同。
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 未及时足额支付劳动报酬的
C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
[多项选择]下列单位与劳动者建立劳动关系，适用《劳动合同法》的有（）。
A. 民办非企业单位
B. 律师事务所
C. 企业
D. 个体经济组织
[单项选择]劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的( )倍向劳动者支付赔偿金。
A. 1
B. 1.5
C. 2
D. 2.5
[多项选择]根据《劳动合同法》，劳动者存在下列情形之一时，用人单位可随时通知解除劳动合同的有（）。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件
B. 违反劳动纪律
C. 严重违反用人单位规章制度
D. 被依法追究民事责任
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括（）。
A. 公司债务情况
B. 工作内容
C. 工作地点
D. 职业危害
E. 劳动报酬
[判断题]用人单位依照劳动合同法的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
[单项选择]我国《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。
A. 50%
B. 60%
C. 80%
D. 90%
