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[单项选择]（）只能是雇主与雇员之间的关系而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间，的分工协作关系。
A. 法律关系
B. 劳动关系
C. 权利义务
D. 法律规范
[简答题]简述旅行社协作网络与旅游服务采购所建立的协作关系。
[单项选择]（）组是企业中最基本的协作关系和协作形式。
A. 作业
B. 管理
C. 执行
D. 操作
[多项选择]从企业关系看，战略联盟之间的协作关系表现为（）。
A. 相互往来的平等性
B. 组织形式的开放性
C. 合作关系的长期性
D. 属于一种介于企业与市场之间的中间组织
[单项选择]有经验的销售人员可以使买卖双方超越纯粹的商品货币关系，建立起一种友谊协作关系，这种亲密的长期合作关系有助于销售工作的开展，这体现了人员销售( )的特点。
A. 灵活性
B. 完整性
C. 选择性
D. 长远性
[判断题]雇主责任保险合同的受益人是与保险人有保险关系的雇主。
[单项选择]调整在管理、协调经济运行过程中发生的宏观调控关系、市场规制关系和体现国家意志的流转和协作关系的法律规范的总称是（）
A. 经济法
B. 宪法
C. 刑法
D. 民法
[判断题]非正式组织是在共同的工作中，由于工作关系、兴趣爱好、血缘关系等原因自发产生的，具有生产协作关系的团体。
[单项选择]（）是劳动法律关系的特征之一，指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对等关系，任何一方在自己未履行义务的前提下，无权要求对方履行义务，不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。
A. 雇主、雇员关系
B. 双务关系
C. 隶属关系
D. 劳动关系
[单项选择]（）是劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。
A. 劳动协作关系
B. 劳动契约关系
C. 劳动法律关系
D. 劳动合同关系
[单项选择]分工与协作关系是由( )决定的。
A. 组织目标
B. 管理层次
C. 系统目标
D. 计划职能
[判断题]把等级文化关系转化为分工协作关系，有利于实现“价值一体”和“命运共同体”的企业文化建设追求。（）
[单项选择]( )是劳动法律关系的特征之一，指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。
A. 雇主、雇员关系
B. 双务关系
C. 隶属关系
D. 劳动关系
[判断题]当两个或两个以上无直属关系部门发生协作关系时，仍必须逐层上报至顶层，由顶层联系后再逐层下达、反馈。
[单项选择]签订集体合同时，与雇主或雇主团体相对应的一方当事人只能是（）
A. 劳动者个人
B. 工会
C. 政府
D. 公司经理
[单项选择]( )各成员之间建立良好的协作关系是导游活动成功的保证。
A. 旅游接待单位
B. 合作者
C. 导游服务集体
D. 旅游者
