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[单项选择]在各种绩效考核方法中，关键事件法不能量化地衡量员工个体间的绩效差异，而行为锚定评价量表法则综合了定量和定性的特点，能完全用数字来衡量绩效。（ ）
A. 对
B. 错
[单项选择]在工作分析的方法中，主管人员分析法属于( )
A. 观察法
B. 访谈法
C. 参与法
D. 写实法
[单项选择]按工作分析的方法分，工作要素法属于( )。
A. 传统工业企业工作分析方法
B. 以人为基础的系统性方法
C. 以工作为基础的系统性方法
D. 通用工作信息收集方法
[单项选择]下列选项中不属于通用的工作分析方法的是( )。
A. 访谈法
B. 观察法
C. 文献分析法
D. 关键事件法
[单项选择]风险效益分析方法属于经济分析方法中的（）。
A. 经济费用效益比较分析方法
B. 多目标分析方法
C. 定性分析方法
D. 定量分析方法
[单项选择]以下方法不属于结构化分析分析方法的是( )。
A. 面向数据流的结构化分析方法
B. 面向数据结构的Jackson方法
C. 面向数据结构的结构化数据系统开发方法
D. 面向对象的分析方法
[单项选择]下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是( )。
A. 能力要求法
B. 关键事件法
C. 功能性工作分析方法
D. 工作任务清单分析法
[单项选择]下列分析方法中，属于战略综合分析方法的是( )。
A. PEST分析框架法
B. SCP分析法
C. GE矩阵法
D. 五种竞争力量分析模型
[多项选择]下列分析方法中，属于财务综合分析方法的有（）。
A. 趋势分析法
B. 杜邦分析法
C. 因素分析法
D. 沃尔比重分析法
[单项选择]主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。
A. 访谈法
B. 观察法
C. 工作日志法
D. 问卷法
[单项选择]属于以人为基础的系统工作分析的方法是（）。
A. 文献分析法
B. 标杆工作法
C. 关键事件法
D. 管理职位分析问卷法
[单项选择]下列系统安全分析方法中，属于定量分析方法的是（）。
A. 安全检查表法
B. 预先危险性分析法
C. 事故树分析法
D. 鱼刺图分析
[单项选择]在下列给出的成本分析的方法中，既属于月（季）度成本分析方法，又属于年度成本分析的方法是指（）。
A. 分析其他有利条件和不利条件对成本的影响
B. 进行预算成本、目标成本和实际成本的“三算”对比分析
C. 主要资源节超对比分析
D. 对下一年度的施工进展情况规划切实可行的成本管理措施分析
[单项选择]下列分析方法属于动态分析的为( )。
A. 控制图
B. 因果图
C. 排列图
D. 直方图
[单项选择]时间－序列分析一般包括四种分析方法，不属于这四种分析方法的是（）。
A. 趋势分析法
B. 周期分析法
C. 季节性模式分析法
D. 因果分析法
[单项选择]下列统计描述的分析方法中，属于计数资料类分析方法的是（ ）。
A. 算术平均数
B. 百分位数
C. 标准差
D. 构成比
[单项选择]以下方法不属于结构化分析方法的是( )。
A. 面向数据流的结构化分析方法
B. 面向数据结构的Jackson方法
C. 面向数据结构的结构化数据系统开发方法
D. 面向对象的分析方法
