[单项选择]如果张华和李明都没有通过GCT考试的话，那么陈刚一定通过了GCT考试，并且他们三个人中只有一人通过了考试，现在如果想推出张华通过了GCT考试的结论，需要的一个前提是( )
A. 陈刚通过了考试
B. .陈刚没有通过考试
C. 李明没有通过考试
D. 陈刚和李明都没有通过考试

[单项选择]如果张华和李明都没有通过GCT考试的话，那么陈刚一定通过了GCT考试，并且他们三个人中只有一人通过了考试，现在如果想推出张华通过了GCT考试的结论，需要的一个前提是( )
A. 陈刚通过了考试
B. .陈刚没有通过考试
C. 李明没有通过考试
D. 陈刚和李明都没有通过考试

[单项选择]李明欠张华10万元不归还，张华反复讨债，某日李明持凶器闯入张华家，将其打成重伤，逼迫张华交出10万元欠条，并在准备好的还款收条上签字，关于李明的行为性质属于（）。
A. 故意伤害罪
B. 抢劫罪
C. 非法侵入住宅罪
D. 抢夺罪

[单项选择]李明的所有网友都不是软件工程师；通过李明而认识大楚公司董事的都是软件工程师；李明的一个网友通过李明认识了王刚。根据以上陈述，可以得出（）
A. 王刚不是软件工程师
B. 王刚不是大楚公司的董事
C. 王刚是软件工程师
D. 王刚是大楚公司的董事

[单项选择]李明的所有课外作业都得了优，如果他的学期论文也得优，即使不做课堂报告，他也能通过考试。不幸的是，他的学期论文没有得优，所以，他要想通过考试，就不得不做课堂报告了。 上面论证中的推理是有缺陷的，因为该论证
A. 忽视了这种可能性：李明的学期论文必须得优，否则他就要做课堂报告。
B. 依赖未确证的假设：如果李明的学期论文得不到优，他不做课堂报告就通不过考试。
C. 忽略了这种可能性：如果李明不得不做课堂报告，那么他的学期论文就没有得到优。
D. 没有考虑到这种可能性：有的学生学期论文得了优，却没有通过考试。

[单项选择]李明在去开车上班的途中被第三者王某的车损毁。如果李明的汽车保险是全保，那么李明的汽车保险人必须赔偿有关损失。但李明的汽车保险人也可以尝试向损毁汽车的第三者追讨赔偿，那么李明的汽车保险人行使的是( )。
A. 近因原则
B. 最大诚信原则
C. 代位追偿原则
D. 保险利益原则

[单项选择]如果张华在1990年之后从大学毕业，他就必须修过国际法。　　从以上条件可以推出的是 ( )
A. 在1990年之前，大学学习中，国际法不是必修课
B. 所有选修国际法的学生都是在1990年以后大学毕业的
C. 所有1990年以后毕业的大学生都必须修国际法
D. 没有一个1990年前毕业的大学生学修国际法

[单项选择]王明和张华是战士，则王明是好战士，张华是好战士；王明和张华是好朋友，那么( )。
A. 王明是好朋友
B. 张华是好朋友
C. 王明是张华的好朋友
D. 王明和张华不是朋友

[单项选择]如果王芳每年借给李明100元，连续借了8年，按照年利率7%计算，8年后李明应还给王芳( )元。
A. 58.20
B. 171.82
C. 597.13
D. 1025.98

[单项选择]李明在2001年5月立下遗嘱，将其遗产一半由其儿子李小明继承。李明2004年不幸死亡，现在李明的继承人对李小明的继承权利发生纠纷。以下说法正确的是( )。
A. 由于遗嘱时间已经超过2年，李小明因遗嘱而取得的权利已经消灭
B. 李小明只可以依遗嘱继承李明遗产的一半
C. 李小明不仅可以依遗嘱继承李明遗产的一半，还可以按照法定继承分得另一半遗产的一部分
D. 李小明只能按照法定继承继承其父亲的遗产

[单项选择]小花不再和李明说话了。自从小花第一天到爱华公司上班，她就注意到了李明，李明总是表现得冷漠疏远。开始，她认为李明是憎恨她的工商管理硕士学位，她在公司的快速提升，或者是她的雄心壮志。但是，小花决心同办公室里的每一位同事都处好关系，因此她邀请他出去吃午饭，一有可能就表扬他的工作，甚至还同他的儿子保持联络。 但随着中西部地区营销主管的任命，所有这一切都结束了。小花一直盯着这个职位，并认为自己有很大的可能得到这个职位。她同与她同一级别的另三位管理人员竞争这个职位。李明不在竞争者之列，因为他没有研究生文凭，但是李明的意见被认为在高层有很大的影响力。小花的资历比其他的竞争者要浅，但是她的部门现在已成为公司的核心部门，而且高层管理多次对她进行褒奖。她相信，若李明好好推荐的话，她能得到这个职位。 但马德最后得到了提升去了陕西，小花十分失望。她未能得到提升就够糟的了，使她无法忍受的是选中的竟然是马德。她和李明曾戏称马德为：“讨厌先生”，因为他们都 受不了马德的狂妄自大。小花觉得马德的中选对自己来说是一个侮辱，这使她对自己的整个职业生涯进行了反思。当传言证实了她的猜测—李明对决策的作出施加了重大影响—之后，她决定把她同李明的接触降低到最低限度。 办公室里的关系冷了下来，持续了一个多月，李明也很快就放弃了试图同小花修复关系的行动，他们之间开始互不交流，仅用不署名的小便条进行交流。最后，他们的顶头上司威恩无法再忍受这种冷战气氛，把他们两人召集到一起开了一个会，“我们要呆在这，直到你们重新成为朋友为止。”威恩说道，“至少我要知道你们究竟有什么别扭。” 小花开始不承认，她否认她同李明之间的关系有任何变化。后来她看到威恩是严肃认真、誓不罢休的，只得说道：“李明似乎更喜欢和马德打交道。”李明惊讶地张大了嘴，吭哧了半天，却什么也说不出来。 威恩告诉小花：“部分是由于李明的功劳，马德被安全地踢走了，而且以后你们谁也不用再想法对付他了。 但如果你是对那个提升感到不满的话，你应该知道李明说了许多你的好话，并指出如果我们把你埋没到中西部去，这个部门会变得有多糟。加上分红的话，你的收入仍然与马德一样多。如果你在这儿的工作继续很出色的话，你就可以去负责一个比中西部地区好得多的地方。” 小花感到十分尴尬，她抬头向李明看去，李明耸了耸肩，说道：“你想不想来点咖啡”？在喝咖啡的时候，小花向李明诉说了在过去这个月里她是怎么想的，并为自己的不公正态度向李明道歉。李明向小花解释了她所认为的疏远冷漠实际上是某种敬畏：他看到她的优秀和效率，结果他非常小心翼翼，惟恐哪儿阻碍到她了。 第二天，办公室又恢复了正常。但是一项新的惯例建立起来了：小花和李明在每天的十点钟一起去喝杯咖啡休息一下。他们的友好状态使在他们周围工作的同事们从高度紧张中松弛下来了。公司领导者采用了什么样的解决矛盾的方法？（）
A. 转移目标的策略
B. 委任态度开明的管理者
C. 鼓励竞争
D. 重新编组