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[填空题]在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是（），它是组织生存与发展的关键环节。
[单项选择]在巴纳德看来，组织的存在取决于( )
A. 协作系统平衡的维持
B. 组织成员的责任一致
C. 组织的需求
D. 协作系统的失衡
[单项选择]在巴纳德看来，当个人参加了一个协作系统以后，他就处于一种( )
A. 领导其他参加者的地位
B. 同其他参加者接触的地位
C. 组织和控制其他参加者的地位
D. 同其他参加者摩擦的地位
[单项选择]在巴纳德看来，组织决策有两个因素：组织目标(或“道德”因素)和( )
A. “投机”因素
B. “随机应变”因素
C. “稳定持续”因素
D. “规章制度”因素
[单项选择]在巴纳德看来，( )
A. 人从本质上讲是受物理和生物的制约的，同时具有一种可以减少的、最低的自由意志
B. 目的的存在和个人局限的状况扼杀了协作活动
C. 在进行协作活动时，要克服的战略或限制因素在本质上是非社会性的
D. 为了生存，协作系统必须有效率地完成其目的，有意义地满足个人的动机
[单项选择]在巴纳德看来，一种克服由物理环境或人的生物特征所强加的一些限制的手段为( )
A. 竞争
B. 协作
C. 限制
D. 整合
[单项选择]在巴纳德看来，组织的存在取决于协作系统平衡的维持，这种平衡有两个条件：一是组织的有效性；二是( )
A. 组织的效力
B. 组织的竞争力
C. 组织的效率
D. 组织的效益
[多项选择]在巴纳德看来，作为一个系统，不论哪一级别的组织，全都包含着以下基本要素（）。
A. 共同的目标
B. 信息交流
C. 协作意愿
D. 严格的管理
[单项选择]在巴纳德看来属于一般的诱因的是( )
A. 个人的非物质机会
B. 物质诱因
C. 理想方面的思考
D. 适合于自己习惯的方法和态度的条件
[单项选择]在巴纳德看来属于特殊的诱因的是( )
A. 社会上的吸引力
B. 思想感情交流的条件
C. 扩大参与的机会
D. 良好的物质条件
[多项选择]在巴纳德看来，协作意愿的含义是（）。
A. 自我克制
B. 交付出个人行为的控制权
C. 个人行为的非个人化
D. 团体合作
[单项选择]在巴纳德看来，协作体系的效力取决于( )
A. 非边际贡献的效力
B. 协作体系的目标
C. 边际贡献者
D. 协作体系的价值体系
[单项选择]在巴纳德看来，有两大类决定，即( )
A. 整体决定和局部决定
B. 本质决定和形式决定
C. 短期决定和长期决定
D. 个人决定和组织决定
[填空题]在巴纳德看来，作为一个系统，不论哪一级别的组织，全都包含着以下基本要素：共同的目标、（）和信息交流。
[单项选择]在巴纳德看来，决策通常产生于三个领域，这三个领域不包括( )
A. 来自上级的有权威的命令
B. 下级关于作决定请求
C. 社会舆论的呼吁和建议
D. 管理人员本身主动提出
[单项选择]课程改革就其实质来讲，就是课程（）的问题。
A. 现代化
B. 综合化
C. 系统化
D. 理论化
