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[单项选择]在组织中，某级管理人员的管理跨度的大小不受( )因素影响。
A. 职能的难易程度
B. 管理层次的多少
C. 工作制度和程序
D. 工作的相似程度
[单项选择]根据管理跨度的定义，某级管理人员的管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员所需要协调的( )。
A. 人员数量
B. 工作量
C. 人际关系
D. 难易程度
[单项选择]管理跨度大小的相关影响因素不包括( )。
A. 管理人员性格
B. 管理层次
C. 授权程度
D. 被管理者素质
[单项选择]管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员( )。
A. 所管辖的人数
B. 所要协调的工作量
C. 职权的大小
D. 职位的高低
[单项选择]在组织构成中反映一名上级管理人员所直接管理的下级人数的因素为( )。
A. 管理层
B. 管理跨度
C. 管理部门
D. 管理职能
[单项选择]影响管理跨度的因素主要有管理人员的能力、下级人员的素质和（ ）。
A. 授权程度
B. 组织规模
C. 行为规范
D. 宗旨使命
[判断题]有效跨度原则中划分管理层次减少每一级的管理跨度以达到最小限度以管理层次的增多为原则。
[单项选择]施工合同交底是指由合同管理人员组织相关人员（）。
A. 参与起草合同条款
B. 参与合同谈判和合同签订
C. 研究分析合同中的不妥之处
D. 学习合同的主要内容和合同分析结果
[单项选择]影响管理跨度的主要因素有授权程度、( )和工作性质等。
A. 法律法规
B. 人员素质
C. 工作目标
D. 政策方针
