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[单项选择]实施“雇佣终身制”，企业一般非常重视员工的成长，从而为员工提供丰厚的员工福利以培养员工的主人翁意识和企业归属感的国家是（）。
A. 美国
B. 英国
C. 日本
D. 韩国
[单项选择]现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励作用，形成了灵活、有效的分配制度。合理拉开员工的收入差距，使收入隐性化、福利企业化是现代薪资分配的特点。（ ）
A. 对
B. 错
[单项选择]( )是我国企业在经济改革的实践活动中，涌现出来的一件新事物，它对传统体制下“终身制”的劳动人事制度产生了巨大冲击。
A. 竞聘上岗
B. 绩效管理
C. 薪酬福利
D. 择优录用
[单项选择]实施首位企业竞争战略方案的企业一般是首位企业和（）。
A. 优势企业
B. 中位企业
C. 低位企业
D. 劣势企业
[单项选择]英国规定法官终身制的法律是（）。
A. 1869年《权利法案》
B. 1679年《人身保护法》
C. 1701年《王位继承法》
D. 1215年《大宪章》
[单项选择]（）是企业经营者实施决策的权力，在现代企业内，企业经营者一般不直接实施决策，而是将决策交给企业管理者去实施，自己保留对决策实施的监督以保证企业管理者完整地实施企业的决策目标及方案。
A. 产权
B. 决策权
C. 控制权
D. 盈亏权
[单项选择]根据外商投资企业和外国企业所得税法实施细则的规定，企业在计算固定资产折旧额时，一般按照( )的比例估计残值，从固定资产原值中减除。
A. 不低于原值的5%
B. 不超过原值的5%
C. 不低于原值的10%
D. 不超过原值的10%
[多项选择]企业实施合并重组，适用企业所得税一般性税务处理方法时，下列处理正确的有（）。
A. 被合并企业的亏损不得在合并企业结转弥补
B. 被合并企业及其股东都应按清算进行所得税处理
C. 合并企业应按账面价值确定接受被合并企业负债的计税基础
D. 合并企业应按公允价值确定接受被合并企业各项资产的计税基础
[单项选择]忠诚事业就要树立主人翁精神，肩负企业赋予的（），出色地完成各项任务
A. 任务
B. 工作
C. 使命
D. 权力
[判断题]我国当前有雇佣劳动关系的私营企业并不都是资本主义企业。
[单项选择]在企业信息管理绩效测评中，以测评对象实施企业信息管理前后的情况，与没有实施企业信息管理的其他相邻企业的情况进行比较，这种测评方法称为（）。
A. 前后自比法
B. 同类互比法
C. 预期互比法
D. 异类互比法
[单项选择]德国的哪部法律首次规定了“法官独立”和“终身制．”原则。这部法律还规定，以分权原则组成政权机关。立法机关为联邦议会，由联邦参政会和联邦国会组成。行政权由联邦总统和政府行使。司法权由联邦法院和各邦法院行使，法官由总统任命
A. 《德意志帝国宪法》
B. 《联邦德国基本法》
C. 《魏玛宪法》
D. 《法院组织法》
[单项选择]企业支付给下列与企业存在任职雇佣关系人员的支出，应计入企业的工资、薪金支出的是( )。
A. 在企业的医务室、托儿所、幼儿园、职工浴室、理发室中工作的人员
B. 企业已出售住房的管理服务人员
C. 本企业已领取失业救济金的下岗人员
D. 本企业聘用的合同工、临时工
[单项选择]一般中、小企业实施会计电算化的合理做法是( )。
A. 使用国外会计软件
B. 本单位定点开发软件
C. 购买商品化会计软件
D. 从其他企业复制取得会计软件
[单项选择]低位企业一般都努力摆脱处于低位的状况，争取提升一个档次，适宜选择实施的战略方案是（）。
A. 首位企业竞争战略方案
B. 优势企业竞争战略方案
C. 中位企业竞争战略方案
D. 低位企业竞争战略方案
