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[单项选择]劳动者有下列哪种情况时，用人单位不得解除合同
A. 李某患病不能继续工作，尚在试用期间
B. 陈某被依法追究刑事责任
C. 黄某不能胜任工作，经过培训又调整工作岗位，仍不能胜任工作的，但已有3个月的身孕
D. 尚某严重失职对用人单位利益造成重大损害
[单项选择]依据《劳动法》，下列哪种情况，用人单位可以与劳动者解除合同（）
A. 劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
B. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
C. 女职工在怀孕、产期、哺乳期
[单项选择]用人单位在以下哪种情形下不可以解除合同
A. 张某患职业病，但是未丧失劳动能力
B. 王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术
C. 李某在哺乳期内，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失
D. 陈某所在单位濒临破产处于法定整顿期间
[多项选择]根据规定，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（）。
A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B. 劳动者严重违反用人单位的规章制度
C. 劳动者被依法追究刑事责任
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或调岗，仍不能胜任工作
[单项选择]用人单位因故解除合同时，应当提前______以书面形式通知劳动者本人。
A. 十日
B. 二十日
C. 三十日
D. 四十日
[单项选择]在下列情形中，用人单位不得解除合同的是( )。
A. 劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内
B. 劳动者患病或者负伤，医疗期满的
C. 劳动者在试用期内的
D. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间
[单项选择]用人单位在以下情形下可以解除合同的是（ ）
A. 张某患职业病，但是未丧失劳动能力
B. 王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术
C. 李某在怀孕期间，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失
D. 陈某与所在单位的劳动合同期满
[单项选择]下列哪种劳动者，用人单位不得解除劳动合同( )
A. 在孕期、产期、哺乳期内
B. 在试用期内
C. 因病致残
D. 被他人伤害致残
