更多"在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。"的相关试题:
[单项选择]在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。
A. 主动开发型
B. 以事为中心
C. 被动反应型
D. 以人为中心
[多项选择]与传统的人事管理相比，人力资源管理无论在管理范围、管理内容、管理体制及管理方式上都有质的区别，这些区别主要表现在（）。
A. 人力资源管理将员工视为组织的最重要的资源
B. 人力资源管理着眼于未来，注重人力资源的预测、规划和开发
C. 人力资源管理的范围更加广泛，管理的内容更加丰富
D. 人力资源管理的体制及方式更加灵活
[单项选择]下列属于现代管理理论的是（）
A. 科学管理
B. 一般管理
C. 权变理论
D. 行政管理
[单项选择]在管理内容上，现代人力资源管理( )。
A. 以事为中心
B. 以企业为中心
C. 以人为中心
D. 以社会为中心
[单项选择]在管理技术上，现代人力资源管理( )。
A. 照规章办事
B. 追求科学性和艺术性
C. 以事为中心
D. 追求精确性与科学性
[单项选择]在管理手段上，现代人力资源管理( )。
A. 以计算机为主
B. 以人工为主
C. 以员工为中心
D. 手段很单一
[单项选择]企业的生产规划目标、技术进步目标、管理现代化目标属于( )。
A. 效益性目标
B. 利益性目标
C. 竞争性目标
D. 发展性目标
[单项选择]在管理形式上，现代人力资源管理是( )。
A. 静态管理
B. 权变管理
C. 动态管理
D. 权威管理
[单项选择]在管理方式上，现代人力资源管理采取( )。
A. 科学化管理
B. 制度控制
C. 人性化管理
D. 权变管理
[单项选择]在管理策略上，现代人力资源管理是( )。
A. 战术性管理
B. 战略与战术相结合的
C. 战略性管理
D. 侧重当前人事工作的
[单项选择]在管理层次上，现代人力资源管理部门( )。
A. 处于操作层
B. 只是上级的执行部门
C. 处于决策层
D. 很少参与企业决策
