[单项选择]系统绩效考核的方法中，( )的目的是建立起一种机制，将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准，以增强组织核心的竞争力。
A. 目标管理法
B. 平衡计分卡法
C. 关键绩效指标法
D. 标杆超越法

更多"系统绩效考核的方法中，( )的目的是建立起一种机制，将组织的重大战略"的相关试题:

[简答题]简述系统设计的方法和目的。

[单项选择]将信息按一定的原则和方法进行区分和归类，并建立起一定的分类系统和排列顺序的根据是什么？（）
A. 信息内容的大小
B. 信息的来源
C. 信息内容的属性或特征
D. 信息处理流程

[名词解释]系统方法

[单项选择]实施BSP方法的目的是制定企业信息系统的
A. 实施计划
B. 战略规划
C. 开发计划
D. 数据规划

[判断题]无法量化的决策问题同可量化的情况一样，都可以放在博弈论中研究。

[单项选择]实施企业系统规划方法的主要目的是为了实现企业信息系统的( )。
A. 战略转化
B. 总体规划
C. 信息结构
D. 物理模型

[单项选择]实施企业系统规划方法(BSP)的主要目的是为了实现企业信息系统的
A. 战略转化
B. 总体规划
C. 信息结构
D. 物理模型

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