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[单项选择]相互尊重是相互理解的基础，相互理解是相互信任的前提；在人与人的相互交往中，自
重，自信也是非常重要的，没有一个人尊重不自重的人。没有一个人信任他所不尊重的人。
以上陈述可以推出以下结论？
A. 不自重的人也不被任何人信任。
B. 相互信任才能相互尊重。
C. 不自信的人也不自重。
D. 不自信的人也不被任何人信任
E. 不自信的人也不受任何人尊重
[判断题]Z理论的要点是：长期的雇佣；相互信任的人际关系，员工相互平等。（）
[单项选择]友情：是人们在交往中相互理解、相互信任基础上建立起来的亲密情谊。 此定义，下面说法正确的一项是( )
A. 友情是人们的一种不正常的心理需要
B. 交友时一定要谨慎小心，谨防不测
C. 交友只能交损友
D. 交友需要有一定原则
[判断题]信息与决策具有相互支持和相互依赖的关系。
[单项选择]团结协作的要点是：( )，相互尊重，相互支持。
A. 听党指挥，不要特权
B. 服从领导，听从命令
C. 顾全大局，通力协作
D. 顾全大局，同舟共济
[单项选择]团结协作，其要点是：( )，( )，相互尊重，相互支持。
A. 顾全大局，通力协作
B. 顾全大局，同舟共济
C. 同舟共济，通力协作
D. 通力协作，顾全大局
[判断题]粮食仓储从业人员团结协作主要表现在主动配合、相互支持、相互帮助。
[单项选择]为维护医患之间相互信任的关系，医师必须做到，但应除外
A. 主动赢得患者信任
B. 珍惜患者的信任
C. 对患者所提要求言听计从
D. 努力消除误解
E. 对患者出现的疑虑尽量澄清
[单项选择]( )一种相互信任的关系，是进行交流和沟通的基础。
A. 建立
B. 确立
C. 形成
D. 造成
[单项选择]建立关系是指社会工作者与服务对象初次接触建立相互信任的( )。
A. 专业合作关系
B. 一般合作关系
C. 伙伴关系
D. 友谊关系
E. 互助关系
[单项选择]麦格雷戈强调要使领导和被领导者能够相互信任，作为两者间桥梁的是( )
A. 政府管理人员
B. 上级主管者
C. 被领导的家属
D. 主管人员
[单项选择]团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标，而相互协作、竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源，不在于其成员个人能力的卓越，而在于其成员整体“合力”的强大，其中起关键作用的就是团队精神。 根据上述定义，下列属于团队精神的是：
A. 忠诚、投入、志趣相投、相互吸引
B. 有凝聚力和为团队利益牺牲的意愿
C. 高绩效团队的灵魂和难以模仿的特质
D. 将每个成员“粘”在一起的“胶”
[多项选择]建立相互信任的合作关系不是一件容易的事，作为社会工作者需要掌握以下哪些技巧 ( )
A. 表现得很自信
B. 感同身受
C. 积极主动
D. 制造气氛
E. 建立有利于服务对象积极表达的关系模式
