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发布时间:2023-12-03 02:11:05

[单项选择]对于企业年金投资风险的管理,主要采取以下( )等措施。 ①严格规定投资方向 ②国家财政兜底 ③对投资工具的比例做出严格规定 ④提取投资风险准备金用于弥补企业年金基金投资亏损和承诺的目标收益率之间的差额
A. ①②③
B. ①②③④
C. ①③④
D. ②③④

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[单项选择]对于企业年金操作风险的管理,主要采取以下( )等措施。 ①建立健全公司内控制度 ②加强对从业人员业务素质及道德水平的培养 ③加强企业年金各主体之间的制约机制 ④对技术系统进行定期的检查
A. ①②③④
B. ②③④
C. ①②④
D. ①②③
[单项选择]为防范风险,企业年金投资管理人从当期收取的管理费中,提取()作为企业年金基金投资管理风险准备金,专项用于弥补企业年金基金投资亏损。
A. 10%
B. 20%
C. 25%
D. 30%
[单项选择]风险管理人采取措施将企业年金风险损失机会与获利机会进行平分称之为( )。
A. 风险预防
B. 风险抑制
C. 风险中和
D. 风险分散
[单项选择]根据我国有关政策规定,“投资管理人从当期收取的管理费中,提取()作为企业年金基金投资管理风险准备金,专项用于弥补合同终止时所管理投资组合的企业年金基金当期委托投资资产的投资亏损”,其余额达到投资管理人所管理投资组合基金财产净值的()时可以不再提取。
A. 10%;10%
B. 20%;10%
C. 10%;20%
D. 5%;10%
[单项选择]企业年金风险管理的目的是为了实现企业年金计划的健康运转,但从整体上来说,企业年金风险管理的最终目的是为了保障()的利益。
A. 托管人
B. 受托人
C. 受益人
D. 出资人
[单项选择]关于我国企业年金制度,下列陈述正确的有():①对于企业来说,企业年金是人力资源管理战略中福利体系的一个重要组成部分,是延期支付的工资收入;②中国企业年金基金实行现收现付制;③企业年金方案适用于企业试用期满的职工;④在中国,法律强制企业建立企业年金;⑤建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案。
A. ①②③④
B. ①③④⑤
C. ①③⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]企业年金风险管理目标包括损失发生前和损失发生后风险管理目标。其中,损失发生后风险管理目标是使企业年金计划损失得到补偿并得以顺利进行。以下不属于这一目标的是:( )。
A. 维持企业年金计划的继续运行
B. 降低损失和降低忧虑心理
C. 企业年金基金的保值增值
D. 保证企业年金的给付能力和履行企业年金的社会责任
[单项选择] 我国养老年金保险产品的定价风险主要集中在()。 ①经济增长风险 ②长寿风险 ③投资风险 ④通货膨胀风险
A. ①②
B. ①③
C. ②③
D. ②④
[单项选择]我国企业年金基金投资管理人的职责主要包括( )。 Ⅰ.对企业年金基金进行投资 Ⅱ.及时与托管人核对企业年金基金的会计核算和估值结果 Ⅲ.建立企业年金基金的投资风险准备金 Ⅳ.定期向受托人和监管部门提交投资管理报告 Ⅴ.根据国家规定保存企业年金基金财产会计凭证、会计账簿、年度财务会计报告和投资记录至少15年
A. Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
B. Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
[单项选择]出于企业年金安全性考虑,相关法律对于企业年金服务供给主体有相应的资本金要求、内控制度要求、专业人才要求等,其中资本金要求最高的是:()。
A. 受托人
B. 帐户管理人
C. 托管人
D. 投资管理人
[单项选择]出于企业年金安全性考虑,相关法律对于企业年金服务供给主体有相应的资本金要求,资本金要求最高的是()。
A. 受托人
B. 账户管理人
C. 托管人
D. 投资管理人
[单项选择]为规避道德风险,投资管理人管理的企业年金基金财产不得投资于自己管理的金融产品。()
A. 对
B. 错
[单项选择]关于企业年金投资管理人应当履行的主要职责,以下说法错误的是()。
A. 制定企业年金基金战略资产配置策略
B. 对企业年金基金财产进行投资
C. 及时与托管人核对企业年金基金会计核算和估值结果
D. 定期向受托人提交企业年金基金投资管理报告;定期向有关监管部门提交开展企业年金基金投资管理业务情况的报告
[单项选择]企业年金基金的投资管理人,是指接受受托人委托投资管理企业年金基金财产的专业机构。企业年金基金的投资运营关系到企业年金基金的安全性、流动性和收益性,关系到未来企业年金提供的养老金待遇水平。为防范风险,企业年金投资管理人从当期收取的管理费中,提取()作为企业年金基金投资管理风险准备金,专项用于弥补企业年金基金投资亏损。
A. 10%
B. 20%
C. 25%
D. 30%
[单项选择]建立企业年金计划对于国有企业的高层管理者的影响十分深远,下列对该影响表述正确的是( )。 ①企业年金能迅速增加高管人员的当期收入,提高其工作积极性 ②企业年金能促使高管人员从长期角度考虑公司经营,避免其短期行为 ③企业年金能激励高管人员更好的依法合规使用在职权利 ④企业年金将加大高管人员退休前后的收入落差 ⑤企业年金会降低59岁现象的发生
A. ①②③
B. ②③⑤
C. ①④⑤
D. ②③④

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