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发布时间:2023-10-04 23:28:47

[单项选择]工程咨询单位的人力资源管理中,造就高素质专业人才的重要途径是( )。
A. 工作考评
B. 激励机制
C. 加强团队文化建设
D. 员工培训

更多"工程咨询单位的人力资源管理中,造就高素质专业人才的重要途径是( )。"的相关试题:

[单项选择]专门负责制定工程咨询单位的长远目标、发展战略,并评价整个咨询单位业绩的工程咨询单位的管理层是()。
A. 作业管理层
B. 技术管理层
C. 中间管理层
D. 最高管理层
[单项选择]《工程咨询单位资格认定办法》,将工程咨询单位资格管理划分为三部分,不包括 ( )。
A. 资格等级
B. 咨询专业
C. 咨询质量
D. 服务范围
[单项选择]根据《工程造价咨询单位管理办法》的规定,甲级和乙级工程造价咨询单位专职技术负责人从事工程造价专业工作的年限分别为( )年以上。
A. 15和10
B. 10和8
C. 8和6
D. 6和4
[单项选择]根据《工程造价咨询单位管理办法》的规定,甲级工程造价咨询单位专职技术负责人从事工程造价专业工作的年限为( )年以上。
A. 15
B. 10
C. 8
D. 6
[单项选择]国家计委颁布的《工程咨询单位持证执业管理暂行办法》规定,工程咨询单位必须以( )为执业依据。
A. 《工程咨询单位证书》
B. 《工程咨询资格证书》
C. 《工程咨询单位资格证》
D. 《工程咨询执业证书》
[简答题]对工程咨询单位实行告知性备案管理,工程咨询单位应当通过全国投资项目在线审批监管平台备案哪些信息?
[单项选择]根据我国《工程造价咨询单位管理办法》的规定,乙级工程造价咨询单位中,从事工程造价专业工作的专职人员和取得造价工程师注册证书的专业人员分别不少于( )人。
A. 20和10
B. 20和8
C. 12和8
D. 12和4
[单项选择]根据我国《工程造价咨询单位管理办法》的规定,甲级工程造价咨询单位中从事工程造价专业工作的专职人员和取得造价工程师注册证书的专业人员应分别不少于( )人。
A. 20和10
B. 20和8
C. 12和8
D. 12和4
[单项选择]根据工程造价咨询单位管理办法的规定,乙级工程造价咨询单位的资质标准之一是:具有专业技术职称且从事工程造价专业工作的专职人员和取得造价工程师注册证书的专业人员分别不少于()。
A. 20和10
B. 20和8
C. 12和6
D. 12和4
[单项选择]1997年原国家计委颁布了《工程咨询单位持证执业管理暂行办法》,该办法规定,工程咨询单位必须以( )为执业依据。
A. 《工程咨询资格证书》
B. 《工程咨询执业证书》
C. 《工程咨询单位持证执业管理暂行办法》
D. 《工程咨询单位资格证》
[单项选择]2005年3月4日国家发展改革委颁布的《工程咨询单位资格认定办法》将工程咨询单位资格管理划分为三个部分,其中不包括( )。
A. 资格等极
B. 咨询范围
C. 服务范围
D. 咨询专业
[单项选择]工程咨询单位的管理层次不包括( )。
A. 最高管理层
B. 作业管理层
C. 专业管理层
D. 中间管理层
[单项选择]根据《工程造价咨询单位管理办法》的规定,下列关于申请工程造价咨询单位的有关论述中正确的是( )。
A. 申请甲级工程造价咨询单位资质的,由国务院建设行政主管部门进行全过程的审核并批准
B. 申请甲级工程造价咨询单位资质的,由省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门进行资质审批,然后报国务院建设行政主管部门备案
C. 新开办的工程造价咨询单位只能申请乙级工程造价咨询单位资质等级
D. 申请乙级工程造价咨询单位资质的,由省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门商同级有关专业部门初审,初审合格后报国务院建设行政主管部门审批

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