更多"劳动合同没有规定生效时间的，即视( )为该合同的生效时间。"的相关试题:
[单项选择]劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该合同（）。
A. 试用期为劳动合同期限
B. 按无效劳动合同处理
C. 按无固定期限合同处理
D. 按完成一定工作任务为期限的合同处理
[单项选择]如果法律没有规定何时生效，一般推定该法律生效时间为（）。
A. 通过之日起生效
B. 通过之后30天起生效
C. 公布之日起生效
D. 公布之后30天起生效
[单项选择]劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（）。
A. 至少1年
B. 至少2年
C. 至少3年
D. 至少5年
[单项选择]大学应届毕业生某甲由于无经验，与公司签订了显失公平的劳动合同，该合同属于( )。
A. 有效合同
B. 无效合同
C. 可变更合同
D. 不可撤销合同
[单项选择]法律规范生效的时间，如无明文规定时，其生效时间应是（）。
A. 法律通过之日
B. 法律公布之日
C. 法律批准之日
D. 法律签署之日
[单项选择]在合同规定的时间内，未进行货物验收，或在验收后未在合同规定的时间内提出异议，即视为( )。
A. 不合格
B. 默认
C. 继续等待答复
D. 有异议
[单项选择]在合同规定的时间内，未进行货物验收，或在检验后未在合同规定的时间内提出异议，即视为( )。
A. 不合格
B. 默认
C. 继续等待答复
D. 有异议
[单项选择]企业在其格式劳动合同中约定：员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡，企业概不负责。员工已在该合同上签字，该合同条款( )。
A. 无效
B. 是当事人真实意思的表示，对当事人双方有效
C. 一定有效
D. 只对一方当事人有效
[单项选择]某企业在其格式劳动合同中约定：员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡，企业概不负责。如果员工已在该合同上签字，该合同条款( )。
A. 无效
B. 是当事人真实意思的表示，对当事人双方有效
C. 不一定有效
D. 只对一方当事人有效
[单项选择]某企业在劳动合同中约定：员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡，企业概不负责。如果员工已在该合同上签字，该合同条款（）
A. 无效
B. 是当事人真实意思的表示，对当事人双方有效
C. 不一定有效
D. 只对一方当事人有效
[单项选择]依据我国《合同法》的规定，要约的生效时间为
A. 要约人发出要约时
B. 要约到达受要约人时
C. 受要约人发出承诺时
D. 要约人收到承诺时
[单项选择]接受生效的时间，各国法律有不同规定，其中“到达生效”的原则是下列哪项的规定（）。
A. 英国法律
B. 美国法律
C. 德国法律
D. 加拿大法律
[单项选择]法律生效的时间，如无明文规定，其生效时，依惯例应该是< )。
A. 法律通过之日
B. 法律公布之日
C. 法律批准之H
D. 法律实施之日
[单项选择]根据我国《合同法》的规定，要约的生效时间是( )。
A. 要约人发出要约的时间
B. 要约到达受要约人的时间
C. 要约上注明的日期
D. 要约寄出的时间
[单项选择]根据我国《合同法》的规定，债权让与通知生效时间采取( )
A. 投邮主义
B. 到达主义
C. 了解主义
D. 必须经过人民法院或仲裁机构确认
