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发布时间:2024-02-04 07:00:10

[单项选择]工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致()。
A. 劳动力供给时间减少
B. 劳动力供给时间增加
C. 劳动力供给人数减少
D. 劳动力供给人数增加

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[单项选择]工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致( )。
A. 劳动力供给时间减少
B. 劳动力供给时间增加
C. 劳动力供给人数减少
D. 劳动力供给人数增加
[单项选择]工资率提高对劳动力供给所产生的替代效应导致()。
A. 劳动力供给时间减少
B. 劳动力供给时间增加
C. 劳动力供给人数减少
D. 劳动力供给人数增加
[单项选择]对个人劳动力供给而言,工资率上升的收入效应会导致劳动者( )。
A. 减少劳动收入
B. 减少劳动力供给时间
C. 少享受闲暇
D. 增加劳动力供给时间
[单项选择]工资率增加的情况下,劳动者最终是增加劳动力供给时间还是减少劳动力供给时间,要取决于收入效应与替代效应中何种效应的力量更大,下列陈述正确的是( )。
A. 收入效应大于替代效应,劳动者最终劳动力供给时间不变
B. 收入效应小于替代效应,劳动者最终是减少劳动力供给时间
C. 收入效应大于替代效应,劳动者最终是增加劳动力供给时间
D. 收入效应小于替代效应,劳动者最终是增加劳动力供给时间
[单项选择]从收入效应的角度看,工资率下降,劳动者决策的劳动力供给时间( )。
A. 在工资率较低的情况下增加,在工资率较高的情况下减少
B. 在工资率较低的情况下减少,在工资率较高的情况下增加
C. 减少
D. 增加
[单项选择]在以纵轴代表工资率,横轴代表劳动力供给数量的坐标中,代表欠发达国家所存在的无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线的是( )。
A. 向后弯曲的
B. 与纵轴平行的
C. 与横轴平行的
D. 自左下方向右上方倾斜的
[单项选择]劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称为( )。
A. 供给无弹性
B. 劳动力供给弹性
C. 供给缺乏弹性
D. 供给富有弹性
[单项选择]当劳动力供给变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动经济学把这种情形称为劳动力供给曲线( )。
A. 缺乏弹性
B. 富有弹性
C. 单位弹性
D. 无限弹性
[单项选择]在以纵轴代表工资率,横轴代表劳动力供给数量的坐标系中,代表欠发达国家所存在的无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是()。
A. 向后弯曲的
B. 与横轴平行的
C. 与纵轴平行的
D. 自左下方向右上方倾斜的
[单项选择]在工资率下降的情况下, ( )会导致劳动者增加闲暇时间的消费而减少市场劳动力供给时间。
A. 需求弹性
B. 供给弹性
C. 替代效应
D. 收入效应
[单项选择]如果在某工资率下,劳动需求者可获得任意数量的劳动力,那么此时劳动力供给曲线具有 ( ) 。
A. 缺乏弹性
B. 富有弹性
C. 单位弹性
D. 无限弹性
[单项选择]当工资变动百分比小于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性( )。
A. 小于0
B. 小于1
C. 大于1
D. 等于1
[单项选择]某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会()。
A. 增加3%
B. 减少3%
C. 增加1.2%
D. 减少1.2%
[单项选择]工资率上升的( )会促使劳动者减少劳动力供给时间,多享受闲暇。
A. 替代效应
B. 收入效应
C. 需求弹性
D. 供给弹性

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