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[单项选择]法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资( )的工资报酬。
A. 300%
B. 200%
C. 150%
D. 100%
[单项选择]法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的( )的工资报酬。
A. 300%
B. 200%
C. 150%
D. 100%
[单项选择]法定节假日安排劳动者工作的，需支付的劳动报酬不低于工资的( )的工资报酬。
A. 150%
B. 200%
C. 250%
D. 300%
[单项选择]（2002，22）法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的（）的工资报酬。
A. 300％
B. 200％
C. 250％
D. 150％
[单项选择]实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资（）的工资报酬。
A. 50%
B. 300%
C. 200%
D. 150%
[单项选择]法定节假日安排劳动者工作的，需支付的劳动报酬不低于工资的（）。
A. 150%
B. 200%
C. 250%
D. 300%
E. 400%
[判断题]教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家业务员的平均工资水平，并逐步提高。（）
[多项选择]根据《关于上海市街道乡镇推行消防安全网格化管理的实施方案》规定，各街镇要在（），以及重大节假日和民俗活动期间，开展针对性强的消防宣传教育，广泛普及防火灭火和逃生自救常识。
A. 火灾多发季节
B. 农业收获季节
C. 防灾减灾日
D. 119消防活动周
E. 安全生产月
[单项选择]根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]通过实名制管理系统的使用要达到加强农民工工资分配管理，保障按月支付不低于（）最低工资标准的月度工资。
A. 国家
B. 省
C. 市
D. 当地
[判断题]计算综合计算工时工作制的超时劳动报酬，只存在“加点”工资和法定节假日的加班工资，不存在公休日的加班工资问题。
[判断题]根据劳动法的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（）
[单项选择]我国劳动者失业保险金不低于失业者原有工资的（）
A. 30%
B. 40%
C. 50%
D. 60%
[判断题]根据劳动法的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（）
[单项选择]根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（）
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
