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[单项选择]下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（）。
A. 劳动报酬
B. 保险待遇
C. 劳动合同期限
D. 变更合同内容
[多项选择]根据我国《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。
A. 违反法律、行政法规强制性规定的
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C. 劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的
D. 劳动合同的订立存在乘人之危情形的
[单项选择]根据我国《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的表述错误的一项是（）。
A. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
C. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D. 用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由原用人单位解除
[单项选择]根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
A. 2个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1个月
[单项选择]《劳动合同法》规定了禁止用人单位主动解除劳动合同的相关条款。下列不属于《劳动合同法》特别关照的情景是：( )。
A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的
B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
E. 在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，下列不属于用人单位可以随时解除劳动合同的是( )。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D. 被依法追究刑事责任的
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同情形的是( )。
A. 职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B. 劳动者在本单位持续工作满10年以上的
C. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的
[单项选择]根据《劳动合同法实施条例》的规定，以下不属于劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形是( )。
A. 用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
B. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
C. 劳动者在试用期内提前1日通知用人单位的
D. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
[单项选择]我国《劳动合同法》规定，下列不属于部分无效的劳动合同是( )。
A. 用人单位在合同中免除自己的法定责任
B. 用人单位在合同中排除劳动者权利的
C. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D. 违反法律、行政法规的劳动合同
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是( )。
A. 职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B. 劳动者在本单位持续工作满10年以上的
C. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是( )。
A. 试用期
B. 培训项目
C. 保守秘密
D. 社会保险
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，下列（）是劳动合同的必备条款。
A. 工作内容和工作地点
B. 劳动报酬
C. 社会保险
D. 试用期
[单项选择]我国《劳动法》和《劳动合同法》同时规定，劳动合同除规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，如( )。
A. 社会保险
B. 试用期
C. 劳动合同期限
D. 劳动纪律
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，以下不属于劳动合同终止的情形是( )。
A. 劳动者达到法定退休年龄的
B. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
[多项选择]根据我国劳动合同法，用人单位（），依法给予行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A. 不具备合法经营资格的
B. 违章指挥或者强令冒险作业，危及劳动者人身安全的
C. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D. 因劳动者违反劳动合同中的约定的保密义务而遭受损失的
[多项选择]根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）。
A. 劳动合同期限
B. 劳动保护和劳动条件
C. 劳动纪律和工作内容
D. 合同终止的条件
E. 违反劳动合同的责任
[多项选择]根据我国劳动法的有关规定，致使劳动合同自行终止的情形包括（）。
A. 劳动合同期限届满
B. 当事人约定的劳动合同终止条件出现
C. 用人单位依法破产、解散或者被撤销的
D. 劳动者退休、退职的
E. 劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的
