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[单项选择]
资料一：小刘所在的部门需要招聘一名文员，要求英语专业的女性。作为一家全国知名公司，公司的招聘消息在网上发布后没多久，就接到了大量的求职简历。
经过对几十个人的初步筛选后，小刘选定了一些人来面试。而后小刘分别对每个人进行了面试，他觉得其中几个人实力相当，难以取舍。但她们当中有一个人在面试时说自己喜欢读书，小刘觉得她的写作能力应该也很强，于是决定选择这位女士。
资料二：方女士最近刚进入一家公司的行政部门工作，她以前曾在一家小公司担任行政部门的经理，工作能力非常出色。她觉得凭着自己的工作经验，她肯定能在新公司取得很大的成绩。但工作几天后，她发现情况和她想象的完全不同。部门成员都觉得她是个威胁，在工作中都不配合她，让她很失望，部门领导明知到这种情况但也不闻不问，方女士很气愤，决定要辞职，离开这家新公司。
在面试中，有一些问题需要尽力避免，（）不属于面试时应避免的问题。
A. 努力倾听
B. 一位主考官一天面试50位应聘者
C. 说话随意
D. 按自己的喜恶给出评价
[单项选择]当某一新疗法可防止死亡但丕影响疾病恢复时，将会发生
A. 该病发病率增加
B. 该病患病率增加
C. 该病患病率降低
D. 该病发病率降低
E. 发病和患病均减少
[单项选择]某寿险公司办公室拟招聘一名行政秘书，主要负责公司各类文件、档案的管理工作，同时精算部也打算招一名产品开发工程师，主要负责新产品的定价分析和利润测试。按照霍兰德职业性向理论，这两名员工的最佳职业性向组合是（ ）。
A. 实际性向和调研性向
B. 常规性向和调研性向
C. 社会性向和实际性向
D. 公司性向和常规性向
[单项选择]上门招聘法即校园招聘，其具有的优势在于（）
A. 可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员
B. 具有时间上的灵活性
C. 具备丰富的社会经验和工作经验
D. 具有广泛的宣传效果
[单项选择]出版社每出一种书。都要指定一名具有( )的专职校对人员担任责任校对。
A. 中专或以上学历
B. 三年以上校对工作经历
C. 大专以上学历
D. 专业技术职务
[单项选择]相对于内部招聘而言，外部招聘具有的优势是（）
A. 准确性高
B. 员工容易适应新的工作
C. 激励员工积极工
D. 有利于吸收新观点
[单项选择]在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组，该小组一般应由招聘单位的人事主管以及（）的相关人员组成。
A. 用人部门
B. 劳动部门
C. 技术部门
D. 财务部门
[单项选择]在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组，该小组一般应由招聘单位的人事主管以及用人部门的相关人员组成。如果是招聘高级管理人才，一般还应有（）等相关方面的专家参加。
A. 技术管理
B. 经济管理
C. 财务管理
D. 行政管理
[单项选择]相对于外部招聘而言，内部招聘具有的优势是（）。
A. 树立组织形象
B. 有利于吸收新观点
C. 有利于招到高质量人才
D. 选拔出的人员较为可信，准确性高
[单项选择]设系、学生、教师3个实体之间存在约束：一个系可以招聘多个教师，一名教师只受聘于一个系；一个系可以招收多名学生，一个学生只属于一个系。下列E-R图中能准确表达以上约束的是______。
[判断题]作为一名党员，在新历史条件的伟大斗争下体现中国共产党员的先进性，就需要每一名党员尽职尽责。
[单项选择]衡量一名共产党员、一名领导干部是否具有共产主义远大理想，是有客观标准的，那就要看他能否坚持（），能否吃苦在前、享受在后，能否勤奋工作、廉洁奉公，能否为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。
A. 全心全意为人民服务的根本宗旨
B. 实事求是
C. 八项规定
D. 真抓实干
[多项选择]今天，衡量一名共产党员、一名领导干部是否具有共产主义远大理想，是有客观标准的，那就要看他能否（）去献出自己的全部精力乃至生命。
A. 坚持全心全意为人民服务的根本宗旨
B. 能否吃苦在前、享受在后
C. 能否勤奋工作、廉洁奉公
D. 能否为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗
[单项选择]合同成立需要具备( )和承诺阶段。
A. 执行
B. 要约
C. 协商
D. 登记
