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[单项选择]近年来，人们已经将注意力从( )转移到领导角色和领导技能上来了。
A. 领导角色
B. 领导技能
C. 领导意愿
D. 领导风格
[单项选择]管理风格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为( )领导风格。
A. 无为而治式
B. 任务式
C. 中庸式
D. 乡村俱乐部式
[判断题]企业网络采购是指制造和零售企业的采购流程利用在线网络自动化，把采购人员的注意力从战略层面转移到战术层面，通过分析采购方式、监控存货与出货延误，更好地制定生产周期和销售计划。
[单项选择]所谓智力，一般指人们的认识能力。主要包括：注意力、观察力，记忆力，思维力、想象力。其核心是（）。
A. 观察力
B. 记忆力
C. 思维力
D. 想象力
[单项选择]领导风格抉择理论认为，抉择领导风格必须考虑以下5种因素：工作地性质；（）；传统的领导方式；上级的领导风格；领导者本人的个性。
A. 职工的成熟度
B. 下级的特点
C. 工作内容
[单项选择]领导人注意力集中是心理意志（）的过程。
A. 直接努力
B. 间接努力
C. 自觉努力
D. 被动努力
[多项选择]情境领导理论确定的领导风格包括（）
A. 命令型领导
B. 说服型领导
C. 参与型领导
D. 授权型领导
E. 协作型领导
[单项选择]领导人的注意力的集中有哪些基本环节？（）
A. 对自身多方面兴趣的自觉节制
B. 转移、投入到战略性、全局性问题
C. 对战略性全局性问题钻进去、有办法
D. 以上都包括
[单项选择]所有关心员工个人发展的领导，都被证明是管理得法的领导；而切实关心员工个人发展的领导，都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此，那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的领导，都不是管理得法的领导。 为使上述论证成立，以下哪一项必须为真( )
A. 员工的职业生涯发展，是员工个人发展中最突出的问题
B. 所有管理得法的领导，都是关心员工个人发展的领导
C. 近年来，员工普遍比较关心自己的个人发展
D. 所有首先把注意力放在员工职业生涯发展上的领导，都是管理得法的领导
[单项选择]根据权力运用的领导风格不同，我们可以将领导风格分为专制式、民主式和放任式。下面哪项活动是专制式领导方式的特点？（）
A. 领导者对下级保持相当的心理距离
B. 主要运用个人的权力和威信对下属施加影响
C. 使用行政命令和奖励兼顾的方式来影响下属的行动
D. 领导者实现规定具体的工作内容，然后交由各个职能主管进行一定的修改再执行
[单项选择]患者45岁，某公司高层领导，但最近工作时注意力不能集中，记忆力和判断力下降，自觉困乏，开会时经常睡觉，因此对工作业绩影响很大，情绪急躁，查体：身高
175cm，体重105kg，血压160/100mmHg，患者多导睡眠监测：AHI
15/h，夜间最低SaO285%，以下哪项不是患者疾病的发病机制
A. 呼吸中枢受抑制
B. 中枢神经系统对低氧血症和其他病理状态下引起的呼吸反馈控制不稳定
C. 呼气与吸气转换机制异常
D. 睡眠状态下上气道软组织、肌肉的可塌陷性增加
E. 神经系统病变或肌肉疾患
[判断题]领导艺术是指领导风格和领导方法的有效性和巧妙性。（）
[多项选择]以下对领导人注意力的集中问题说法正确的是（）。
A. 对自身多方面兴趣的自觉节制
B. 大思路与事实不吻合
C. 转移、投入到战略性全局性问题
D. 对战略性全局性问题钻进去、有办法
[单项选择]领导人应该把自己的注意力转移和集中到（）目的上去。
A. 战术性的
B. 战略性的
C. 当前的
D. 局部的
[判断题]目标路径理论认为，环境因素和领导风格互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。
[判断题]目标路径理论认为，环境因素和领导风格的互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。
[判断题]放任型领导风格，是指领导者在领导工作中，总是想方设法地发挥被领导者主动性和团结互助精神。
