更多"甲某因不能胜任工作，经公司高层研究决定，从2009年8月1日起解除与甲"的相关试题:
[单项选择]甲某因不能胜任工作，经公司高层研究决定， 从2009年8月1日起解除与甲某的劳动合同。根据《劳动法》的规定，该公司最迟应于( )前以书面形式通知甲某。
A. 2009年6月1日
B. 2009年6月16日
C. 2009年7月2日
D. 2009年7月16日
[单项选择]甲因不能胜任工作，公司研究决定，从2009年8月1日起解除与甲的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，该公司最迟应于( )前以书面形式通知张某。
A. 2009年6月1日
B. 2009年6月16日
C. 2009年7月2日
D. 2009年7月16日
[单项选择]甲某与乙建筑公司签订了劳动合同，在合同尚未期满时，甲某要解除劳动合同。根据《劳动法》的规定，甲某应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 30
[单项选择]甲某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，甲某拟解除劳动合同。根据《劳动法》的规定，甲某应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
A. 3
B. 10
C. 15
D. 30
[单项选择]甲因不能胜任工作，公司研究决定，从2007年8月1日起解除与甲的劳动合同。根据我国《劳动法》的规定，该公司最迟应于( )前以书面形式通知张某。
A. 2007年6月1日
B. 2007年6月16日
C. 2007年7月2日
D. 2007年7月16日
[单项选择]张某因不能胜任工作，公司经理办公会研究决定，从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动法》的规定，该公司最迟应于（）前以书面形式通知张某。
A. 6月1日
B. 6月16日
C. 7月2日
D. 7月16日
[单项选择]甲某与用人单位签订了劳动合同，合同尚未期满，甲某拟解除劳动合同，甲某应当提前（）通知用人单位。
A. 10日
B. 20日
C. 15 以书面形式
D. 30日以书面形式
[单项选择]甲某与某施工企业签订了劳动合同，其劳动合同的期限为2年，则甲某的试用期不得超过( )。
A. 15日
B. 1个月
C. 2个月
D. 3个月
[单项选择]甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同，其劳动合同期限为6个月，则甲的试用期应在（）的期间范围内确定。
A. 15日
B. 1个月
C. 2个月
D. 3个月
[判断题]《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。
[单项选择]依我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。在订立劳动合同时，下列哪项条款不是劳动合同的必备条款( )
A. 劳动合同期限
B. 试用期
C. 劳动纪律
D. 违反劳动合同的责任
[判断题]处理劳务纠纷的法律有：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。（）
[单项选择]根据2008年1月1日起施行的《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立( )。
A. 书面劳动合同
B. 口头劳动合同
C. 书面或者口头劳动合同
D. 当事人自由约定
[填空题]劳动合同按照期限划分，可分为（）劳动合同、（）劳动合同、（）劳动合同。
[单项选择]我国《劳动法》和《劳动合同法》同时规定，劳动合同除规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，如( )。
A. 社会保险
B. 试用期
C. 劳动合同期限
D. 劳动纪律
[判断题]劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
